Prepa

Materia- derecho individual del trabajo
Profesor: Lic. Ricardo López Méndez

TRABAJADOR:
PERSONA MORAL QUE PRESTA SERVICIOS A OTRA PERSONA FISICA.
El concepto de trabajador es aquel que seaplica a todas las personas que ejercen algún tipo de trabajo o actividad remunerada. En muchos casos también puede ser usado en sentido general para designar a una persona que está realizando untrabajo específico independientemente de si está oficialmente empleado o no. La condición de trabajador es una de las más importantes para el ser humano como individuo ya que a partir del trabajo y deldesempeño de una actividad definida es que puede no sólo subsistir si no también poseer identidad, sentirse útil y desarrollar habilidades particulares.
PATRON.
PERSONA FISICA O JURIDICO COLECTIVA QUERECIBE DE OTRA PERSONA FISICA UN TRABAJO

Patrón en el ámbito laboral, es una persona, entendiéndose por tal, tanto las personas físicas o de existencia visible como las jurídicas, que no tienensignos característicos de humanidad pero son entes susceptibles de adquirir derechos y contraer obligaciones, que tienen a su servicio una o más personas físicas o trabajadores, que ponen asu disposición su fuerza detrabajo a cambio de una remuneración o sueldo. El concepto de patrón surge sobre todo luego de la Revolución Industrial, que creó la actividad fabril, donde los patrones ricos dueños de lasfábricas (burgueses) explotaban a sus obreros asalariados.

INTERMEDIARIO.
LO PODEMOS OBSERVAR EN EL ARTICULO 12 LA CUAL NOS DICE QUE EL MSMO CONTRATA O INTERVIENE EN LA CONTRATACION DE UNA OVARIAS PERSONAS DE TRABAJP PARA PRESTAR SERVICIOS A UN PATRON.
 En 10 países (Colombia, Paraguay, Uruguay, Venezuela, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Panamá), se señala que elintermediario es quien contrata los servicios de trabajadores para que presten labores en beneficio de un empleador. ¿Son Agencias de Empleo o supuestos de cesión de trabajadores?
EMPRESA:
SEGÚN...