PresentacióN MAYU

Estilos de
liderazgo

 Es el proceso de persuasión que
induce a un grupo a alcanzar
objetivos planteados por el líder o
compartidos por el líder y sus

AUTOCRÁTIC
O

 Estilo de liderazgo en elque
claramente un líder que man
al grupo.

acterísticas del liderazgo autocrático
 El líder toma todas las
decisiones.
 No permite la participación o
discusión del grupo.
 El líder es el dueño de lainformación.
 No delega responsabilidades.
 Fija los objetivos a cumplir.
 Administra premios y castigos.
 Tiene control sobre todo y sobre
todos.

VENTAJA
S
 Es eficiente
 Se consiguenresultados a corto plazo
 Es muy efectivo en
situaciones en las que
hay que tomar una
rápida decisión
 Se supervisa a los
trabajadores
 El proceso de trabajo es
simplificado.

DESVENTAJAS
 puede serfrustrante y
estresante para
los
trabajadores
 hay pocos elogios
 el líder sólo se
comunica con el
grupo cuando se
cometen errores
 no hay
participación de
los empleados

LIDERAZGO
PATERNALISTA

unlíder
paternalista ve los
empleados como
"familia"

VENTAJA
S

DESVENTAJA
S

 El líder se preocupa por sus
trabajadores

 Los trabajadores
simplemente obedecen

 Se fomenta la motivación
por medio depremios o
recompensas

 Se premia el mal
desempeño

 Los trabajadores no tienen
que preocuparse por nada
más que por hacer su
trabajo
 Los trabajadores se sienten
protegidos y tienen menosresponsabilidades

 Si el líder desaparece los
empleados no saben qué
hacer
 Los trabajadores con
mucha experiencia
pueden acabar
sintiéndose
desmotivados

LIDERAZGO
DEMOCRÁTICO

 UN DE LÍDER
DEMOCRÁTICOES
AQUEL QUE
CONSULTA
EMPLEADOS
REGULARMENTE.

Ventajas

desventajas
 Es un proceso lento

 Provoca iniciativa y mayor
disposición
 Estimula al sentimiento de
pertenencia de grupo
 El grupo nocompite, sino que se
apoya para llegar al objetivo
 Se generan vínculos importantes
entre el grupo y con el líder
 Se preocupa por el desarrollo de
su equipo más que por el
resultado

 Es...