Presentaci n incentivos MIDA
y Abastecimiento
Estratégico
Presentado por:
Marcus Sullivan, CVA
Managing Partner
Sullivan Consulting
Marzo 27, 2014
© 2014 Sullivan Consulting
› Incentivos
›Abastecimiento Estratégico
© 2014 Sullivan Consulting
¿Que son Incentivos?
›
Son subsidios otorgados a empresas que cualifiquen bajo
actividades elegibles
›
Representan un alivio económico directo
›
Haydos tipos de incentivos: económicos y contributivos
›
›
›
Se basan en la creación de empleos, inversión en actividades
elegibles y en la generación de actividad económica
Hay que cumplir con unosrequisitos y parámetros básicos
Los incentivos se otorgan via propuesta a través de
reembolso o crédito
© 2014 Sullivan Consulting
¿Que persiguen los Incentivos?
›
›
›
Promover el desarrollo económicoen Puerto Rico a través
del empleo, la inversión y la exportación
Aumentar la participación laboral de manera directa
Ofrecer más y mejores oportunidades a personas en
desventaja social y económica›
Reducir el desempleo de este tipo de población
›
Mejorar la calidad de vida de los participantes
© 2014 Sullivan Consulting
¿Por que son Importantes?
›
›
›
›
Representan una fuente de
fondosalterna para cubrir costos
operacionales
Tiene un impacto directo en el
cash-flow de la empresa
Contribuyen a mejorar el margen
de ganancia
Ayudan a viabilizar la empresa en
momentos difíciles
© 2014Sullivan Consulting
Beneficios para el Patrono
›
Reembolso de salarios
›
Reducción en los gastos de nómina
›
Mayor disposición de efectivo
›
Garantía de incentivos hasta 1 año
›
Se puedecomplementar con otros
incentivos y programas
© 2014 Sullivan Consulting
Criterios de Evaluación
Viabilidad económica del
proponente
Número de empleos a crear y
retener
Inversión total
Áreageográfica a impactar
© 2014 Sullivan Consulting
¿Qué Información se requiere
para la Propuesta?
›
Someter propuesta antes de la fecha limite, que incluya:
› Plan de negocio:
› Descripción del...
Regístrate para leer el documento completo.