Presentaci n Vision de la Organizacion
Páginas: 2 (303 palabras)
Publicado: 3 de julio de 2015
COMPETENCIA
VISIÓN DE LA
ORGANIZACIÓN
Clase Dimensiones del Talento Humano
Equipo Los Tenores del Ritmo
Martha, Fabiola, Juan y Mauricio
Competencia Visión de la Organización
VISIÓNDE LA ORGANIZACIÓN:
1.
2.
3.
La visión es el elemento de la empresa que permite a las
personas ser profesionales y activas (proactivas)
Se refiere a lo que la empresa quiere crear, laimagen futura
de la organización.
Una vez que se tiene definida la visión de la empresa, todas
las acciones se fijan en este punto y las decisiones y dudas
se aclaran con mayor facilidad.Todo miembro que conozca
bien la visión de la empresa, puede tomar decisiones acorde
con ésta.
Comportamientos
•
Operativos
1. Aprende el entusiasmo y el compromiso de todas
laspartes que integran la organización.
2. Conoce que existen metas muy ambiciosas que
llevarán a la compañía a un éxito total.
3. Participa con su trabajo específico a realizar
accionesconforme a lo que indica la visión.
Comportamientos Tácticos
1.
2.
3.
Fomenta el entusiasmo y compromiso de todas las
partes que integran la organización.
Participar dentro de metas muyambiciosas que
llevarán a la compañía a un éxito total.
Incentiva a que el director general hasta el último
trabajador que se ha incorporado a la empresa,
realicen acciones conforme a loque indica la visión.
Comportamientos Estratégicos
•
•
•
En todo momento da el ejemplo de mostrar el
entusiasmo y el compromiso de todas las partes
que integran la organización.Plantear metas muy ambiciosas que llevarán a
la compañía a un éxito total.
Implementa y da seguimiento a las estrategias
de la visión para que cada uno de los recursos
que componen laorganización tiene que
involucrarse totalmente en la búsqueda de la
visión. Para ello desarrollarán todos los
esfuerzos que estén a su alcance, compartiendo
momentos de euforia y de crisis.
VISIÓN DE LA
ORGANIZACIÓN
Clase Dimensiones del Talento Humano
Equipo Los Tenores del Ritmo
Martha, Fabiola, Juan y Mauricio
Competencia Visión de la Organización
VISIÓNDE LA ORGANIZACIÓN:
1.
2.
3.
La visión es el elemento de la empresa que permite a las
personas ser profesionales y activas (proactivas)
Se refiere a lo que la empresa quiere crear, laimagen futura
de la organización.
Una vez que se tiene definida la visión de la empresa, todas
las acciones se fijan en este punto y las decisiones y dudas
se aclaran con mayor facilidad.Todo miembro que conozca
bien la visión de la empresa, puede tomar decisiones acorde
con ésta.
Comportamientos
•
Operativos
1. Aprende el entusiasmo y el compromiso de todas
laspartes que integran la organización.
2. Conoce que existen metas muy ambiciosas que
llevarán a la compañía a un éxito total.
3. Participa con su trabajo específico a realizar
accionesconforme a lo que indica la visión.
Comportamientos Tácticos
1.
2.
3.
Fomenta el entusiasmo y compromiso de todas las
partes que integran la organización.
Participar dentro de metas muyambiciosas que
llevarán a la compañía a un éxito total.
Incentiva a que el director general hasta el último
trabajador que se ha incorporado a la empresa,
realicen acciones conforme a loque indica la visión.
Comportamientos Estratégicos
•
•
•
En todo momento da el ejemplo de mostrar el
entusiasmo y el compromiso de todas las partes
que integran la organización.Plantear metas muy ambiciosas que llevarán a
la compañía a un éxito total.
Implementa y da seguimiento a las estrategias
de la visión para que cada uno de los recursos
que componen laorganización tiene que
involucrarse totalmente en la búsqueda de la
visión. Para ello desarrollarán todos los
esfuerzos que estén a su alcance, compartiendo
momentos de euforia y de crisis.
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