Presentacion Asignatura Administracion

ADMINISTRACIÓN
GENERAL



Objetivo de la asignatura: Establecer el
propósito
de
la
Administración,
las
funciones administrativas y la influencia del
entorno.



Contenidos:
Introducción a la administración
Proceso Administrativo
Creación de Nuevas Empresas
La Administración Internacional

1.
2.
3.
4.



INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

1.

Naturaleza
y
Administración

Propósito

de

2. LaAdministración como Ciencia y Arte
3. Tipos y Funciones de los Gerentes

la

Orígenes de la administración




El ser humano es
social por naturaleza,
lo que implica vivir
organizadamente:
dividir
funciones
sociales
(alimento,
vestido,
servicios,
defensa)
La administración es
una actividad y un
trabajo muy antiguo.

Orígenes de la administración
Egipcios
(4000-2000
a.C.)
Inventarios,burocracia,
proyecciones y
la planeación

50

00

0
40

0

30

00

Chinos
(500
a.C.)
Bases del
buen
gobierno

20

00

10

00

Venecianos
Marco legal para el
comercio y los
negocios
Iglesia
Estructura
jerarquizada y
centralizada
Romanos
Estructura
organizada y
autoritaria
d
a(funciones)
ed
ü
tig ía
An tard

ad
Ed dia
me

Sumerios
(5000 a.C.)
Registros
escritos:
comercial y
gubernament
al

Hebreos
(4000a.C.)
Tramos
control,
dirección
por
patriarcas

Babilónicos
(2000-1700
a.C.)
Estándares,
salarios,
obligaciones
(leyes)

Griegos
(500-200 a.C.)
Ética del
trabajo y
universalidad
de la
administración

Feudalismo
Estructura de
la servidumbre
y aparecen
gremios

Industrializació
n
Especialización y
producción en
serie
Explotación de la
mano de obra

ad a
Ed ern
d
mo
a
ad ráne
d
E po
m
te
n
co

TecnologíaAdministración
científica
indispensable
para la
organización

Organización o Empresa:
Un grupo de dos o más personas que trabajan
juntas, reunidas por capacidades para
conseguir un conjunto de objetivos.
Características de las organizaciones
Un grupo de personas
Relativa permanencia o existencia
ininterrumpida
Una característica común de la sociedad
moderna
Orientación a un fin o meta comúnActividades y responsabilidades diferenciadas
Jerarquía de autoridad
Coordinaciones racionales deseadas
Administración General


6

ADMINISTRADOR
Toda persona dirigiendo a un grupo de
individuos, tras un fin específico, está
cumpliendo el rol de Administrador.
Está realizando una Gestión.

Gestión = Acción de administrar

Según Terry
Administrar, implica el logro de
objetivos por parte depersonas que aportan sus
mayores esfuerzos de acuerdo
con acciones preestablecidas.

Para J. D. Mooney:
La administración es el arte o
técnica de dirigir e inspirar a
los demás, con base en un
profundo y claro
conocimiento de la
naturaleza humana.

Otras definiciones …


Lograr que las cosas se realicen por
medio de otros y obtener resultados a
través de otros.



Crear y conservar un ambienteadecuado para que grupos de
personas puedan trabajar eficazmente
en el logro de objetivos comunes.

ADMINISTRAR
“Diseñar yy mantener
mantener un
un entorno
entorno en
en el
el
“Diseñar
que trabajando
trabajando en
en grupo,
grupo, los
los individuos
individuos
que
cumplan
eficientemente
objetivos
cumplan
eficientemente
objetivos
específicos”.
específicos”.
H. Koontz
Koontz
H.
“Proceso
“Proceso queque comprende
comprende funciones
funciones yy
actividades
laborales
que
los
actividades
laborales
que
los
administradores
administradores deben
deben realizar
realizar para
para
alcanzar
alcanzar los
los objetivos
objetivos de
de la
la empresa”
empresa”

¿Qué tienen en común todas
estas definiciones?



Objetivos:



Recursos:



Trabajo en equipo:

OBJETIVO PRINCIPAL DE UNA
EMPRESA
ObtenerUtilidades
(ser productivo)
Cuidar la ecología

Proporcionar impuestos
al estado

Servir a la sociedad

Ofrecer precios
competitivos

Ofrecer productos de
calidad

Dar trabajo a las personas

ADMINISTRACION
CIENCIA O ARTE



En la práctica: La Administración es un
arte.



Los conocimientos organizados en que
se basa la práctica administrativa son
una Ciencia.

¿QUÉ ES ARTE?


Primero que...