Presentacion De Conduccion De Presentaciones Escritas Y Orales

Es muy probable que un Ejecutivo que ocupe un cargo gerencial o directivo
descubra con rapidez que su eficacia en su desempeño laboral depende en
gran parte de su capacidad de comunicarse con todoslos integrantes de su
organización, sus clientes y proveedores.

SE DEBE VOLVER A LO BÁSICO

Enfocar los ingredientes
centrales de la buena
comunicación para examinar
las carencias al hablary
escribir

• Elaborar una estrategia para el auditorio y
la ocasión
• Desarrolle una estructura clara
• Apoye sus ideas con ejemplos,
ilustraciones y otros materiales de apoyo
que ayuden aque sus idas sean claras
• Prepare sus material para crear n estilo de
presentación que mejore sus ideas

• Complemente su presentación con
respuestas seguras e informadas

INFORMARTransmisión de ideas y hecho

MOTIVAR/PERSUADIR

Estimulación
al
logro
y,
desempeño,
debe
tener
argumentos convincente y la
capacidad de adaptarse a la
audiencia

•

Para desarrollar unmensaje apropiado para el
auditorio se debe entender su conocimiento sobre el
tema, la actitud que tomaran hacia su mensaje y las
expectativas de su presentación

•

La audiencia retiene masinformación si el material se
relaciona con algo que ya conocen, que tenga ayudas
visuales, y que soporte lo nuevo que se esta
planteando con 3 a 5 ideas nuevas

Transmisión de ideas y hecho
Lasituación determina las expectativas
y el nivel de formalidad

ATRAPAR LA ATENCIÓN DEL
PUBLICO DE FORMA QUE SE
INVOLUCREN CON EL TEMA

PROPORCIONAR UNA RAZÓN
PARA ESCUCHAR (COMO LES
AFECTA EL TEMAA
DESARROLLAR)

DAR UN RÁPIDO ESBOZO DEL
TEMA (PEQUEÑO RESUMEN)

1. Utilizar a la organización para aumentar la
credibilidad
2. Ir de lo familiar a lo desconocido
3. No hacer mas de 3 a 5puntos principales

Nunca inicie una nueva idea sin resumir la anterior
para darle una continuidad al discurso

Inicie y concluya el discurso con argumentos
contundentes y fáciles de ser...