Presentacion De Un Caso Laboral Con Jurisprudencia

Caso de Juan Pérez contra Distribuidora de vinos y licores S.A. de C.V.
Juan Pérez el demandante se presenta ante la Junta Local Numero 1 de Conciliación y Arbitraje para extender una la demanda desalarios caídos así como demás derechos que estipula en la ley federal del trabajo por el tiempo laborado de la fecha 1 de enero del 2010 y hasta 1 de enero del 2012 siendo la causa de separación desus labores un despido injustificado por parte del la empresa Distribuidora de Vinos y Licores S.A de C.V.
El demandado Distribuidora de vinos y licores S.A. de C.V. a través de su apoderadolegal en su primera respuesta de demanda niega que haya existido alguna relación laboral con el demandante, así como haber celebrado algún contrato laboral con el anterior.
No existiendo pruebas porparte del demandante para demostrar relación laboral con la empresa Distribuidora de vinos y licores S.A. de C.V. sin pruebas que desahogar se pasara directamente a proyecto de laudo.

RELACIÓNLABORAL. CUANDO EL PATRÓN NIEGA LA EXISTENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO, LA CARGA DE LA PRUEBA RECAE EN EL TRABAJADOR.

Lo estatuido por el artículo 784, fracción VII, de la Ley Federal del Trabajo, en elsentido de que corresponde al patrón probar su dicho cuando exista controversia sobre el contrato de trabajo, sólo tiene aplicación cuando el conflicto versa sobre los términos de una relación laboralcuya existencia es aceptada por las partes, pero no puede hacerse extensivo al caso en que se niega la existencia de ese contrato, porque en tal hipótesis la carga de la prueba recae en el trabajadorya que la Junta no está en aptitud de exigir al patrón la exhibición de documento alguno que la lleve al conocimiento de los hechos, pues de hacerlo, lo estaría forzando a demostrar hechos negativos,lo cual es contrario a la técnica jurídica.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL NOVENO CIRCUITO

Amparo directo 283/90. Mario Márquez Martínez. 8 de agosto de 1990. Unanimidad de votos. Ponente:...