presentacion presonal
Páginas: 6 (1361 palabras)
Publicado: 14 de diciembre de 2014
Policía Nacional de Colombia
RÉGIMEN PENSIONAL Y DE ASIGNACIÓN DE
RETIRO DE LOS MIEMBROS DE LA FUERZA
PÚBLICA
SEGURIDAD SOCIAL
PRESENTADO POR :
DIDIER GONZALEZ DEVIA 101525
LUIS FERNANDO IBARRA 101671
Pereira, Mayo de 2011
Policía Nacional de Colombia
RÉGIMEN PENSIONAL Y DE ASIGNACIÓN DE
RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL
JERARQUIA. La jerarquía de los oficiales y suboficiales dela Policía Nacional, para
efectos de mando, régimen interno, régimen disciplinario, Justicia Penal Militar, lo
mismo que para todos los derechos y obligaciones consagrados en este estatuto,
comprende los siguientes grados en escala descendente.
I. Oficiales a. Oficiales generales, General, Mayor general, Brigadier general. b.
Oficiales superiores, Coronel,Teniente Coronel, Mayor. c. Oficialessubalternos, Capitán,
Teniente, Subteniente
II Suboficiales: a. Sargento mayor, b. Sargento primero, c. Sargento viceprimero, d.
Sargento segundo, e. Cabo primero, f. Cabo segundo.
El régimen pensional era regido por los Decretos 1211,1212 y 1213 de 1990. Estos
decretos hacían referencia a la asignación de retiro a los 15 y veinte años de servicio,
sin importar la edad, con un porcentajedel 75 %.
En el año 1995 surge en la Policia Nacional el Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional
de Colombia, es una carrera dentro de la institución policial; la cual aglutinó las
carreras de los Suboficiales y Agentes de la Policía, en una sola; estableciendo
exclusivamente dos carreras: Oficiales y Nivel Ejecutivo.
Policía Nacional de Colombia
RÉGIMEN PENSIONAL Y DE ASIGNACIÓN DE RETIRODE LOS
MIEMBROS DE LA FUERZA PÚBLICA
DECRETO No. 132 de 1995 del 13 enero, “por el cual se desarrolla la
carrera profesional del Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional”, este
decreto no mencionó en ninguno de sus apartes el régimen pensional
para los Integrantes del Nivel Ejecutivo, solo estableció los grados, y los
tiempos mínimos en los grados para el ascenso.
Este decreto fuemodificado por el Decreto 1791 de 2000 “Por el cual se
modifican las normas de carrera del Personal de Oficiales, Nivel
Ejecutivo, Suboficiales y Agentes de la Policía Nacional”. Igualmente este
decreto no referencia al régimen pensional del Nivel Ejecutivo de la
Policía Nacional.
Posteriormente surge el DECRETO 4433 de 2004 de Diciembre 31 “Por
medio del cual se fija el régimen pensional y deasignación de retiro de
los miembros de la Fuerza Pública. En este decreto ya se hace alusión al
régimen pensional del Nivel Ejecutivo.
Policía Nacional de Colombia
RÉGIMEN PENSIONAL Y DE ASIGNACIÓN DE
RETIRO DE LOS MIEMBROS DE LA FUERZA
PÚBLICA
ARTÍCULO 24. ASIGNACIÓN DE RETIRO PARA EL PERSONAL DE
OFICIALES, SUBOFICIALES Y AGENTES DE LA POLICÍA NACIONAL
EN ACTIVIDAD. Los Oficiales,Suboficiales y Agentes de la Policía
Nacional en servicio activo que a la fecha de entrada en vigencia del
presente decreto, sean retirados después de dieciocho (18) años de
servicio, por llamamiento a calificar servicios, por disminución de la
capacidad psicofísica, o por voluntad del Gobierno o de la Dirección
General de la Policía Nacional según corresponda, y los que se retiren o
seanretirados o sean separados en forma absoluta con más de veinte
(20) años de servicio, tendrán derecho a partir de la fecha en que
terminen los tres (3) meses de alta, a que por la Caja de Sueldos de
Retiro de la Policía Nacional, se les pague una asignación mensual de
retiro.
Policía Nacional de Colombia
RÉGIMEN PENSIONAL Y DE ASIGNACIÓN DE RETIRO DE LOS
MIEMBROS DE LA FUERZA PÚBLICAEl sesenta y dos por ciento (62%) del monto, por los primeros dieciocho (18)
años de servicio.
El porcentaje indicado en el numeral anterior se adicionará en un cuatro por
ciento (4%) por cada año que exceda de los dieciocho (18) hasta los
veinticuatro (24) años, sin sobrepasar el ochenta y cinco por ciento (85%).
A su vez, el ochenta y cinco por ciento (85%) de que trata el numeral...
RÉGIMEN PENSIONAL Y DE ASIGNACIÓN DE
RETIRO DE LOS MIEMBROS DE LA FUERZA
PÚBLICA
SEGURIDAD SOCIAL
PRESENTADO POR :
DIDIER GONZALEZ DEVIA 101525
LUIS FERNANDO IBARRA 101671
Pereira, Mayo de 2011
Policía Nacional de Colombia
RÉGIMEN PENSIONAL Y DE ASIGNACIÓN DE
RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL
JERARQUIA. La jerarquía de los oficiales y suboficiales dela Policía Nacional, para
efectos de mando, régimen interno, régimen disciplinario, Justicia Penal Militar, lo
mismo que para todos los derechos y obligaciones consagrados en este estatuto,
comprende los siguientes grados en escala descendente.
I. Oficiales a. Oficiales generales, General, Mayor general, Brigadier general. b.
Oficiales superiores, Coronel,Teniente Coronel, Mayor. c. Oficialessubalternos, Capitán,
Teniente, Subteniente
II Suboficiales: a. Sargento mayor, b. Sargento primero, c. Sargento viceprimero, d.
Sargento segundo, e. Cabo primero, f. Cabo segundo.
El régimen pensional era regido por los Decretos 1211,1212 y 1213 de 1990. Estos
decretos hacían referencia a la asignación de retiro a los 15 y veinte años de servicio,
sin importar la edad, con un porcentajedel 75 %.
En el año 1995 surge en la Policia Nacional el Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional
de Colombia, es una carrera dentro de la institución policial; la cual aglutinó las
carreras de los Suboficiales y Agentes de la Policía, en una sola; estableciendo
exclusivamente dos carreras: Oficiales y Nivel Ejecutivo.
Policía Nacional de Colombia
RÉGIMEN PENSIONAL Y DE ASIGNACIÓN DE RETIRODE LOS
MIEMBROS DE LA FUERZA PÚBLICA
DECRETO No. 132 de 1995 del 13 enero, “por el cual se desarrolla la
carrera profesional del Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional”, este
decreto no mencionó en ninguno de sus apartes el régimen pensional
para los Integrantes del Nivel Ejecutivo, solo estableció los grados, y los
tiempos mínimos en los grados para el ascenso.
Este decreto fuemodificado por el Decreto 1791 de 2000 “Por el cual se
modifican las normas de carrera del Personal de Oficiales, Nivel
Ejecutivo, Suboficiales y Agentes de la Policía Nacional”. Igualmente este
decreto no referencia al régimen pensional del Nivel Ejecutivo de la
Policía Nacional.
Posteriormente surge el DECRETO 4433 de 2004 de Diciembre 31 “Por
medio del cual se fija el régimen pensional y deasignación de retiro de
los miembros de la Fuerza Pública. En este decreto ya se hace alusión al
régimen pensional del Nivel Ejecutivo.
Policía Nacional de Colombia
RÉGIMEN PENSIONAL Y DE ASIGNACIÓN DE
RETIRO DE LOS MIEMBROS DE LA FUERZA
PÚBLICA
ARTÍCULO 24. ASIGNACIÓN DE RETIRO PARA EL PERSONAL DE
OFICIALES, SUBOFICIALES Y AGENTES DE LA POLICÍA NACIONAL
EN ACTIVIDAD. Los Oficiales,Suboficiales y Agentes de la Policía
Nacional en servicio activo que a la fecha de entrada en vigencia del
presente decreto, sean retirados después de dieciocho (18) años de
servicio, por llamamiento a calificar servicios, por disminución de la
capacidad psicofísica, o por voluntad del Gobierno o de la Dirección
General de la Policía Nacional según corresponda, y los que se retiren o
seanretirados o sean separados en forma absoluta con más de veinte
(20) años de servicio, tendrán derecho a partir de la fecha en que
terminen los tres (3) meses de alta, a que por la Caja de Sueldos de
Retiro de la Policía Nacional, se les pague una asignación mensual de
retiro.
Policía Nacional de Colombia
RÉGIMEN PENSIONAL Y DE ASIGNACIÓN DE RETIRO DE LOS
MIEMBROS DE LA FUERZA PÚBLICAEl sesenta y dos por ciento (62%) del monto, por los primeros dieciocho (18)
años de servicio.
El porcentaje indicado en el numeral anterior se adicionará en un cuatro por
ciento (4%) por cada año que exceda de los dieciocho (18) hasta los
veinticuatro (24) años, sin sobrepasar el ochenta y cinco por ciento (85%).
A su vez, el ochenta y cinco por ciento (85%) de que trata el numeral...
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