Presentacion Viviana

Comunicación en las
organizaciones
Psicopedagogía
Viviana P. Hernández Reyna

Que es la comunicación
 La comunicación es
de gran importancia
gracias a esta el
trabajo en equipo
es maseficiente
ayuda a tener un
mejor ambiente
laboral y como
resultado en una
organización fuerte
solida y en
crecimiento.

Estructura de comunicación e
información en la empresa.
 Relaciones
Hay tresgrandes variables a nivel
general que influyen en este tema
las relacionadas, son factores
políticos, dependiendo de la
estrategia global, valorando
situaciones socioculturales y
recalcando laimportancia de los
aspectos psicológicos.

 En toda empresa ahí que procurar que todos los aspectos
posibles que colaboran en su funcionamiento estén
organizados, incluida la comunicación. Utilizandoa la vez un
numero suficiente de instrumentos que puedan satisfacer las
necesidades que se plantean.

1.2.3.4.-

Las estructuras
Las estrategias
La cultura
Los comportamientos

El Flujo

Enlas organizaciones empresariales podemos
distinguir principalmente dos, formales e informales.
Canales
formales.
Canales
institucionales u
oficiales que
producen y
transmiten
información estable yfiable de acuerdo con
unos objetivos pautas
o normas
preestablecidos.

Canales informales
Se trata de canales
que no suelen estar
sustentados por
ningún medio
institucional por lo que
lainformación se
produce y transmite
de forma mas directa,
rápida y participativa.

Comunicación escrita, oral y no
verbal.
Comunicación Oral

Escrita
Se caracteriza por contar
con mensajes clarosprecisos concretos y
correctos. Podemos estar
seguros que el mensaje
que estamos
transmitiendo como
emisores, receptor lo va
entender tal cual.

La comunicación oral
se presenta cuando
se lleva a cabouna
reunión de frente
entre dos o mas
personas.

Comunicación no
verbal
Este tipo de
comunicación se utiliza
de muchas maneras
de la organización,
muchas veces como
completo de lo que
dice.