Presentaciones Efectivas

Diplomado en:

Desarrollo de
Habilidades Gerenciales
Presentaciones Efectivas
Facilitador: Pedro Prieto de Alba
15 Junio de 2012
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“Me lo dices, y lo olvido.
Me lo enseñas y lo recuerdo.
Me haces intervenir, y aprendo”
Benjamín Franklin

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Objetivo
1. Conocer la fórmula para comunicarte
excepcionalmente.
2. Conocer métodos para desarrollar las
habilidades necesariaspara realizar
presentaciones efectivas.

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Excepcional
• Que se aparta de lo ordinario.
• Sinónimos: superior, sobresaliente,
excelente, extraordinario.
• Antónimos: promedio, ordinario, común.

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¿Qué hace a un
presentador excepcional?

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¿Qué hace a un
presentador excepcional?
1. Organización
2. Pasión

3. Se conecta
4. Naturalidad

5. Entiende a suaudiencia
6. Practica
6

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¡Aduéñate del lugar!
• Cada presentación cuenta y...

• Nunca menos que excepcional.

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¿Es importante tener habilidades de
presentación?
67.1% - Pensamiento estratégico
82.9% - Ética profesional
89% - Habilidades de comunicación
* The Wall Street Journal, 2007.

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Hablar en público
• Hablar en público es una habilidad.
• Permitecomunicar verbalmente de una manera que
todo el público entienda, incluso información
compleja.
• Permite influir en las actitudes y en el
comportamiento de las personas.
• Influye en la oportunidad de alcanzar una posición
de liderazgo.

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Lo importante no es
dónde estás, sino a dónde
puedes llegar.

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¿Qué factores afectan la percepción de
nuestro mensaje hablado?
•Palabras: 7%

• Voz: 38%
• No-verbal: 55%
* Estudio del Dr. Albert Mehrabian en UCLA
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Cada vez que abres tu boca para
hablar en público, te conviertes en
conferencista o presentador.

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Beneficios:
• Reputación.

• Credibilidad.

• Confianza.

• Liderar,
inspirar y
motivar.

• Ingresos.
• Resultados.
• Relaciones.

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¿Qué tan buen(a)presentador(a) eres?

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¿Qué tan buen
presentador eres?

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¿Por qué la mayoría es
mediocre?
• No están comprometidos.
• No practican.
• No aceptan críticas y comentarios.
• No saben cómo mejorar.
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Pensar en tu audiencia
• ANTES de hacer la presentación: Características de la
situación, tipo de personas, edad, puestos, etc.
• DURANTE: atención e interés, verificarcomprensión de lo que
dices.
• DESPUÉS: autoevaluación y reflexión de lo que pudiste hacer
mejor, evaluación por parte de la audiencia.

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La actitud del facilitador es de humildad

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¿Qué tan buen
presentador eres?
Evalúate...

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1. Organización

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Organización
Hay 2 aspectos a considerar al organizar tu
presentación:
1. Desarrollar la estructurapara cumplir tu
objetivo, compartir la información relevante,
moverte de un tema a otro y cerrar fuerte.
2. Parecer organizado(a) para dar una buena
impresión.
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Desarrolla tu estructura
La fórmula que funciona...
1. Diles lo que les vas a decir (apertura).
2. Díselos (cuerpo).
3. Diles lo que les acabas de decir (cierre).

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ESTRUCTURA

75%

15%

INTRODUCCIÓNCUERPO
CONCLUSIÓN

15%
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Captura su Atención
11 formas de abrir tu presentación:
1. Con una cita.
2. Con estadísticas.
3. Con una pregunta.
4. Con una noticia.
5. Con una historia.
6. Agradecimiento o reconocimiento.
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Captura su Atención
11 formas de abrir tu presentación:
7. Haz que escriban algo.
8. Con humor.
9. Con una predicción.
10. Con un poema.
11. Conuna larga pausa.
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Transmite Organización
1. ¿Aparentas estar preparado(a)?
2. La regla 80/20

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¡Aduéñate del lugar!

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2. Pasión

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Pasión
Los grandes presentadores irradian pasión,
convicción y entusiasmo.
Sentir pasión por tu tema es una cosa. Pero
lograr comunicarla y transmitirla es muy
distinto.
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Pasión
La pasión se...