prestaciones laborales

Caso1.

Mónica Rosario ingresó a laborar como conserje para la empresa Técnica S.A. el 29 de mayo de 1990. La empresa decide desahuciarla el 05 de agosto de 2013 sin preaviso. En losúltimos 12 meses devengó un salario de 550 pesos semanales y al momento de su desahucio no había disfrutado sus vacaciones. Calcular prestaciones laborales.Caso 2.

Miguel Brito ingresó a laborar para la empresa Técnica S.A. el 30 de Septiembre de 1974. La empresa decide despedirlo justificadamente el 05 deagosto 2013 por éste haber golpeado al Gerente de
Planta. En los últimos 12 meses devengó un salario de 3, 000 dólares mensuales y al momento de su despido había disfrutado sus vacaciones.Calcular prestaciones laborales.




































Caso 3.

Carlos Gullón ingresó a laborar para la empresa Técnica S.A. el 30 deSeptiembre de 2006 como Gerente de Planta. La empresa
decide despedirlo injustificadamente el 05 de agosto 2013 por éste haber sostenido un pleito con un trabajador de Planta. En los últimos 12 mesesdevengó un salario de 3, 000 dólares semanales y al momento de su despido no había disfrutado sus vacaciones. Calcular prestaciones laborales.Caso 4.

Francisco Castro ingresó a laborar para la empresa Técnica S.A. el 30 de Septiembre de 2009 como trabajador de Planta. Él decide dimitir justificadamente el 05de agosto 2013 porque la empresa le adeuda 2 quincenas sin pagar. En los últimos meses devengó un salario de 3, 000 dólares quincenales y al momento de su dimisión no había disfrutado susvacaciones. Calcular prestaciones laborales.



































Caso 5.

Juan De Jesús Espino ingresó a laborar para la empresa...