prestaciones laborales

Instrumentos y materiales de trabajo
Incluye servicio de transporte y/o reembolso de gastos o entrega de vales de gasolina cuando se utilizan en el desarrollo de las actividades. Norepresentan un pago por los servicios, y el patrón se encuentra obligado a proporcionar dichos instrumentos a los trabajadores.
Se considera para: Artículos
ISR No 94, último párrafo, LISR
ISNDF No 157, fracc. I, CFDF
ISEPRTP No No es objeto
SBC No 27, fracc. I, LSS
SDI No 132, fracc. III, LFT

Fondo de Ahorro
En materia del ISR, no se grava siempre que se reúnanlos siguientes requisitos:
• Se otorgue de forma general a los trabajadores.
• El monto de las aportaciones efectuadas por el patrón sea igual a la cantidad entregada por los empleados.
• Laaportación del patrón no exceda del 13% del salario del trabajador, ni del equivalente a 1.3 veces el SMG del área geográfica que corresponda al mismo elevado al año.
• El plan establezca queel empleado puede retirar las aportaciones únicamente al término de la relación de trabajo o una vez por año.
• El fondo se destine a otorgar préstamos a los colaboradores participantes y elremanente se invierta en términos del RLISR.
• En el caso de préstamos brindados a trabajadores que tengan como garantía las aportaciones del fondo, dichos préstamos cumplan con losrequisitos previstos en el RLISR.
• No forma parte del SBC la aportación patronal que no excede de la aportación del trabajador, y solo se puede retirar hasta dos veces durante el año. Si la patronales superior, únicamente se integrará el excedente.
• No es un pago por la prestación de servicios por lo que no afecta el SDI.

Se considera para: Artículos
ISR No 27, fracc. XI y 93,fracc. XI, LISR
ISN DF Sí 156, fracc. VI, CFDF
ISEPRTP Sí 56, fracc. VI, CFEM
SBC No 27, fracción II, LSS y Acuerdo 494/93 del Consejo Técnico del IMSS
SDI No 84 y 89, LFT