PRESTAMOS


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El Apalancamiento Financiero es el término utilizado dentro de la rama financiera que hace referencia al grado en que una empresa depende de la deuda, es decir, qué tanto es que una empresa llega a recurrir durante su tiempo de vida de los préstamos, ya sean a personas externas o terceros externos, como a personal interno de la empresa, esto con el propósito de reestructurar sucapital, ampliar una línea de producción, o bien simplemente financiar alguna actividad relacionada de forma directa con el giro de la empresa. El financiamiento se utiliza principalmente para reestructurar el capital de la empresa, y ante esto debemos tener en cuenta que cuanto más financiamiento de la deuda utiliza una empresa en la estructura de capital, tanto mayor es el uso del apalancamientofinanciero.
Ahora bien que ya se tiene noción sobre qué es el apalancamiento financiero y cómo trabaja, podemos establecer las fuentes de dicho apalancamiento. Reconoceremos dos tipos de endeudamientos:
• Endeudamiento corporativo: hace referencia al apalancamiento en el que la empresa emite deuda, y en base a los ingresos que obtengan de dicha deuda podrán realizar las operaciones que previamentehan sido planeadas.
• Apalancamiento interno: hace referencia a la situación en la que algún accionista de la empresa realiza un préstamo personal para así alterar el grado de apalancamiento de la empresa, y así en lugar emitir la deuda y deber a terceros, simplemente se le debe a un accionista; esto también es llamado apalancamiento casero; este tipo de apalancamiento también ayuda con eldesapalancamiento de las acciones de la empresa, pues el accionista o inversionista toma un préstamo por su cuenta de la bolsa de otro inversionista de la misma empresa, es decir, para desapalancar, los inversionistas deben de aumentar sus bonos al capital.
PRESTACIONES EN ESPECIE Y PRESTACIONES EN DINERO
 Conforme al artículo 56 de la LSS, el asegurado que sufra un riesgo de trabajo recibirá lassiguientes prestaciones en especie:
a).- Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica.
b).- Servicio de hospitalización.
c).- Aparatos de prótesis y ortopedia.
d).- Rehabilitación.
Por otro lado el artículo 58 de la LSS, señala los casos en que otorgarán prestaciones en dinero:
El asegurado que sufra un riesgo de trabajo recibirá subsidios mientras dure la incapacidad y una pensión cuando secalifique.
La persona preferentemente familiar del asegurado, que presente copia del acta de defunción y la cuenta original de los gastos de funeral, se le cubrirá los gastos funerarios.
A la viuda del asegurado se le otorgará una pensión económica.
A los huérfanos del asegurado menores de 16 años y mayores de 16 años hasta cumplir 25 años cuando se encuentren estudiando en planteles del sistemaeducativo nacional, también recibirán una pensión económica.
A los pensionados por una incapacidad permanente total o parcial con más del 50% de incapacidad, así como a los ascendientes pensionados en caso de muerte del asegurado, se les otorgará un aguinaldo anual equivalente a 15 días del importe de la pensión que perciban.
Las prestaciones que corresponden a los asegurados y a sus beneficiariosson inembargables. Sólo en los casos de obligaciones alimenticias a su cargo, pueden embargarse por la autoridad judicial las pensiones y subsidios hasta por el cincuenta por ciento de su monto.
El salario base de cotización para el pago de prestaciones que otorga el IMSS y base de cotizaciones de las cuotas se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo (artículo 27 LSS).
Se excluyen dada su naturaleza como integrantes del salario base de cotización:
1.- Los instrumentos de trabajo.
2.- El ahorro.
3.- Las aportaciones adicionales por concepto de cuotas al SAR.
4.- Las cuotas por...