presupuesto

1.- QUE PAPEL DESEMPEÑA LA MOTIVACION DEL PERSONAL PARA QUE EL PRESUPUESTO FUNCIONE ADECUADAMENTE
La motivación representa un roll al momento de generar el presupuesto de forma directa debido a que tanto el personal de la empresa como el personal que ejecuta el presupuesto deben estar alineados con la visión de la empresa.

2.- COMO PUEDE AFECTAR EL ENTORNO EL PRESUPUESTO DE LA EMPRESA
Puedeafectar de manera negativo ya que los costos y gastos se pueden incrementar, dejando por debajo lo estimado, por lo tanto se deberá replantear para ser ajustado a la realidad de la empresa.
3.- EN QUE MEDIDA LAS DISPOSICIONES GUBERNAMENTALES PODRIA AFECTAR SUS CALCULOS PRESUPUESTARIOS
En la medida que se incrementen los tributos fiscales, la inflación, índice de precios al consumidor y lascontribuciones parafiscales.


6.- EXPLIQUE Y ENUNCIE LOS COMPONENTES DE UN PLAN DE VENTAS
Plan de Ventas
La forma más sencilla que conozco para alcanzar el pronóstico de ventas de una empresa es realizando un plan de ventas que se base en las tres estrategias para vender:
1. Conseguir clientes nuevos
2. Vender más a clientes actuales
3. Recuperar cuentas
Es mucho más sencillo que una empresaalcance el cien por ciento de sus ventas si encuentra la mezcla perfecta entre estas tres estrategias y lo adiciona con inteligencia de mercado para desarrollar un plan de acción que servirá de guía para focalizar a su equipo comercial en la ejecución de sus actividades diarias.
Todas las empresas intentan incrementar sus ventas basándose en la primera estrategia: “conseguir clientes nuevos”, noimporta lo que cueste y a veces cuesta mucho. Las estadísticas dicen que, si bien nos va, de cada diez propuestas que se entregan solo una se concretara en una venta, esto, desde luego, depende de varios factores como el producto, el mercado, la industria, entre otros…
En cuanto digerimos la estadística se vuelve relevante intentar vender más a los clientes actuales, no siempre contamos conproductos que se puedan empaquetar en un combo para ofrecer “papas y refresco grande por una cantidad adicional al cliente” pero también es cierto que las empresas y nuestros colaboradores se enfocan en ofrecer un excelente servicio para tener clientes satisfechos y una vez terminado el trabajo prácticamente los mandamos al olvido porque tenemos que conseguir más clientes nuevos.
El plan de ventas deuna compañía debe contar con una estrategia de desarrollo de cuentas, no solo con los clientes grandes, debemos considerar a los clientes que nos generan flujo y a los que queremos desarrollar a mediano plazo.
Hasta este punto es probable que no haya mencionado nada nuevo para el lector, pero cuando llego a la estrategia de “recuperar cuentas” es donde los empresarios descubren algo novedoso queayuda a incrementar las ventas.
Si seguimos tomando como referencia la estadística, una venta nos cuesta nueve propuestas que no concretan en nada, pero tampoco nadie les da seguimiento, dentro de esas propuestas hay prospectos que estaban interesados pero no tenían presupuesto o proyecto, ese no es un “no” definitivo, solamente es un “no” temporal, lo que pasa es que no le damos seguimiento yperdemos oportunidades por falta de visión.
Si a todo lo anterior le sumamos que es poco probable que un vendedor conozca su hit rate personal de ventas y tenemos que tomar el promedio mencionado como una base para comenzar el plan entonces se deben considerar los siguientes puntos:
1. Identificar el mercado meta
2. Afinar la oferta de valor dirigida al mercado meta
3. Definir el preciopromedio de nuestra oferta de valor (Ticket promedio)
4. Definir la cuota dependiendo del valor del mercado meta
5. Realizar un plan de generación de demanda
6. Identificar el ciclo de venta del mercado meta
7. Definir las actividades del vendedor durante el ciclo de venta
8. Definir las evidencias de avance en el ciclo de venta
Vender más es una actividad que ayuda en la permanencia en el...