Presupuestos

CONTRATACION ACTUAL Y TIPOS DE CONTRATOS

En la actualidad las empresas manejan diversos tipos de contratación, los cuales en ocasiones reflejan cierto inconformismo por parte de suscolaboradores ya que estos en ocasiones no tienen en cuenta las necesidades y el bienestar de sus empleados. Para ver más a fondo este tipo de situaciones a continuación podemos observar los diversos tipos decontratos más utilizados por las organizaciones:
Contrato a Término Fijo 
   
Este tipo de contrato puede oscilar en periodos de entre un día y tres años. Este tipo de contratación según ladecisión de la organización puede ser renovado tres veces (Otro si o prorrogas) para efectos de no renovación esta debe avisarse con 30 días de anterioridad. Además de lo anterior cabe resaltar que al igualque cualquier contrato laboral el trabajador cuenta con el pago de sus prestaciones sociales.
Según opiniones de los colaboradores el inconveniente con este tipo de contratos están enfocados a ladificultad del acceder a ciertos beneficios. Entre ellos podemos mencionar:
Acceso a créditos, ya sea de libre inversión o hipotecarios
Posibilidad de tomar vacaciones, ya que en ocasiones y aunquees necesario que las empresas envíen a sus colaboradores después de una tercera prorroga de su contrato a unos días de receso, estas utilizan temporales para recontratar a sus colaboradores durantelos días que se supone deberían estar en receso.
Posibilidades de ahorro, ya que continuamente el colaborador recibe liquidaciones de 1 mes, 6 meses, 9 meses, 1 año.
Primas de antigüedadReferencias Laborales muy cortas
Contrato a término indefinido 
En este tipo de contrato el empleado goza de todas las prestaciones sociales establecidas por la ley (Primas, cesantías, pensión) Pero ademásde ello cuenta con diversos beneficios que l brinda la empresa. No tiene fecha limite o de terminación.
Este tipo de contrato es el más apetecido en el mercado laboral ya que cuenta con diversos...