Prevenccion Y Accidente

Introducción

El interrogante de cómo prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales surge de la necesidad de disminuir en un número importante estos eventos en las empresas colombianas la vida y el bienestar humano son ( o deberían ser ) la principal preocupación de las compañías empleadoras hace mucho tiempo se implementan políticas de seguridad industrial para evitar en el mayornúmero posible, los riesgos de accidentalidad pero esto no ha sido suficiente porque además de contar con herramientas básicas de prevención es necesario brindarle al trabajador programas de salud e higiene recordemos que el ser humano no es una máquina y que su trabajo puede afectar de manera directa su estado emocional su comportamiento por esto hay que implementar además de programas de saludprogramas preventivos psicológicos y de desenvolvimiento laboral

Prevención

Prevención de riesgos laborales
Los siniestros laborales pueden deberse a condiciones medio ambientales del centro de trabajo, condiciones físicas del trabajo, condiciones del puesto de trabajo y condiciones derivadas del sistema organizativo del trabajo. Cada riesgo laboral lleva conexo un plan preventivo paraevitarlo o paliar su gravedad. Un siniestro puede ocasionarse por ignorancia de los riesgos que se corren, por una actuación negligente, es decir, no tomar las precauciones necesarias para ejecutar una tarea o por una actitud temeraria de rechazar los riesgos que están presentes en el área de trabajo.
salud psíquica en función de una serie de perturbaciones, algunas de las cuales son de unagran agresividad, como son las derivadas de la presencia en el medio ambiente de trabajo de agentes químicos, físicos o biológicos que pueden entrar en contacto con las personas que trabajan y afectar negativamente a la salud de las mismas; estas condiciones son las que se conocen como riesgo higiénico.
Hay condiciones de trabajo cuya presencia puede provocar sensaciones negativas que también han de serconsideradas y, en la medida de lo posible, corregidas. En este apartado cabe citar, por ejemplo, el aspecto general que tenga el centro de trabajo, la distancia que exista desde el domicilio del trabajador hasta el centro de trabajo, el entorno donde esté ubicado el centro de trabajo, los problemas personales ajenos al trabajo que pueda tener el trabajador, la ubicación geográfica que tenga laempresa e incluso la valoración social de la empresa. Si estas condiciones son desfavorables para los trabajadores, los trabajadores pueden sentir malestar que les incite al menos a intentar cambiar de empresa.

Porque es importante prevenir todos los accidentes.
Porque evitando los accidentes, el trabajador se asegura una vida útil laboral más extensa, con posibilidad de avanzar en su trabajo,gozando de buena salud.
Del empleador: Porque los trabajadores accidentados producen pérdidas, ya que la ley los protege, y deben abonárseles sus haberes completos más el gasto médico. También porque debe conseguirse un reemplazo para el trabajador que está en licencia. 
Del estado o seguro social: El trabajador accidentado que quedara incapacitado, se transforma en una carga social para elestado, sin producir nada. 
Desde el punto de vista humano: Es mejor que todos gocemos de buena salud y nadie esté expuesto a situaciones de riesgo que pudieran incapacitarnos temporaria o permanentemente.
¿Qué debemos hacer para prevenir los accidentes?

Si queremos prevenir los riesgos de accidentes debemos, por lo tanto, descubrir todas las acciones y condiciones riesgosas en el lugar de trabajoque nos interesa. Una vez logrado esto hay que establecer las causas de todas las acciones y condiciones riesgosas que hayamos encontrado. Cuando sepamos las razones o causas de los riesgos, recién podemos aplicar algunas técnicas que nos permita eliminar o controlar los riesgos, mediante la eliminación o control de las causas que los producen.
Métodos generales de prevención de riesgos:
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