prevencion de accidentes laborales

Salud laboral
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Bandera de la OMS
El término Salud es definido por la Constitución de 1946 de la Organización Mundial de la Salud como el caso de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.[1] También puede definirse como el nivel de eficacia funcional y/o metabólica de un organismo tanto a nivelmicro (celular) como en el marco (social).
La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.[2]
El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismolas personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la misma. Por ejemplo con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar general. En el trabajo las personas desarrollan una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo también se desarrollan y activan lasrelaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y el trabajo permite el aumento de la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles a la sociedad.[3]
No obstante el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y materiales donde se realice el trabajo.Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo está constituida la Organización Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y las directivas que emanan de ellas.[4] La (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas decomposición tripartita que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus estados miembros con el fin de emprender acciones conjuntas destinadas a promover el trabajo decente en el mundo.
Contenido
1 Riesgo laboral
2 Planificación y acción preventiva
3 Maquinaria, equipos, productos y útiles de trabajo
4 Evaluación de riesgos laborales
5 Frases de riesgo y de seguridad
6 HigieneIndustrial
7 Normas de seguridad y salud
8 Dispositivos legales para disminuir la gravedad de los siniestros laborales
9 Ergonomía en el trabajo
10 Prevención de riesgos laborales
11 Riesgos laborales de carácter medioambiental
11.1 Aspecto general del centro de trabajo
11.2 Climatización
11.3 Contaminantes biológicos
11.4 Contaminantes químicos
11.5 Iluminación
11.6 Ondaselectromagnéticas
11.7 Ruidos
11.8 Ventilación industrial
12 Riesgos laborales relacionados con el lugar de trabajo y los equipos o máquinas que se manipulan
12.1 Sobreesfuerzos
12.2 Manipulación de máquinas y herramientas peligrosas
12.3 Espacios de trabajo y zonas peligrosas
12.4 Puertas y portones
12.5 Protección anti caídas en suelos, aberturas, desniveles y escaleras
12.6Prevención con vehículos de transporte y manipuleo de cargas
12.7 Riesgos eléctricos
12.8 Vibraciones mecánicas
12.9 Riesgos de explosión por atmósfera explosiva
12.10 Manipulación de sustancias tóxicas
13 Factores laborales suceptibles de producir trastornos psicológicos
13.1 Precariedad laboral
13.2 Trabajo estresante
13.3 Trabajo con esfuerzo mental
13.4 Trabajo monótono y rutinario13.5 Acoso laboral
13.6 Síndrome de trabajador quemado (Burn-out)
14 Marco normativo internacional
15 Referencias
16 Véase también
17 Enlaces externos

Riesgo laboral
Se denomina "Riesgo laboral a todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar un daño.
La prevención de riesgos laborales es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los...