TALLER: Prevención de Accidentes Laborales

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
GUÍA DE APRENDIZAJE

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral

Versión: 01
Fecha: 01/04/2013
Código: F004-P006-GFPI

TALLER: Prevención de Accidentes Laborales.

LÌNEA y RED: PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON
LANATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL
En cualquier actividad laboral corremos el riesgo de sufrir un accidente de trabajo y aunque la
empresa tome los controles y medidas necesarios para prevenirlos estos se presentan ocasionado
lesiones al trabajador, perdidas materiales y económicas para la empresa ,si la lesión que sufre el
trabajador es grave será una perdida para la sociedad.
En elperiódico el Espectador publicado el articulo el 04 de Septiembre de 2008 y según lo reportes
del MPS ministerio de la protección social en un año las Aseguradoras de Riesgos Profesionales (ARP)
tienen que desembolsar 997 mil millones de pesos para cubrir enfermedades, accidentes y muertes
relacionadas con el campo laboral.
En Colombia hay 5,2 millones de personas afiliadas a las ARP, en 2007MPS ministerio de la protección
social registró alrededor de 4.041 enfermedades, 465.221 accidentes y 301 muertes laborales. Lo que
quiere decir que 79 de cada 100 mil trabajadores presentan alguna dolencia relacionada con el campo
laboral y según la cifra de accidentalidad es como si diariamente ocurrieran 1.938 incidentes que
incapacitan al empleado.
Ana María Cabrera Videla, directora deRiesgos Profesionales, reportó que el año pasado se
presentaron 301 muertes. Las actividades económicas con mayor número de fallecimientos son la
minería y la construcción, en 2007 la primera registró 69 defunciones y la segunda 67.
Aunque estas dos actividades registran un alto número de muertes, el transporte urbano e
intermunicipal presentó 54, los servicios de vigilancia privada 66 y lasempresas de servicios
temporales 59.
En lo que respecta a accidentes, lo que más sufre el empleado son las caídas durante horario laboral
con 112.606 casos, golpes con objetos pesados 78.828, caída de objetos 58.494, sobre esfuerzos
52.956, sustancias nocivas, 14.978, temperaturas extremas 5.788 y exposición con electricidad 1.719.
La accidentalidad es uno de los motivos que más incapacita alempleado, Iván Zuluaga, Gerente de
SURATEP, señala que “en los últimos 5 años las empresas afiliadas a esa entidad han registrado un
Instructora Salud Ocupacional: Xiomara Andrea Hernández sierra.

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Versión: 01
Fecha: 01/04/2013
Código: F004-P006-GFPI

total de 5´520.000 días perdidos. Comparativamente, esto significa que una empresa con una fuerza
laboral de 11.000 empleados detuviera su producción por un período equivalente a un año”.
Como observamos es de suma importancia que en las empresas y a cargo del área de salud
ocupacional en el subprograma de seguridadindustrial se realicen acciones de capacitación a los
trabajadores y acciones control de riesgo para evitar los accidentes de trabajo y el ausentismo laboral.
Actividad 1
Prevención de Accidentes Laborales.
Nombre Actividad
Objetivos

Determinar las causas que intervienen en la
ocurrencia de los accidentes de trabajo y la
técnica para descubrirlas, mediante la
investigación de éstos, de talmanera que facilite
su reporte y sirva de motivación para intervenir
en su control.
Concientizar al aprendiz sobre los actos inseguros
por parte de los trabajadores que pueden
ocasionar accidentes de trabajo graves.
Adoptar medidas de control por parte de los
aprendices para evitar la aparición de accidentes
laborales.

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