prevencion de perdidas

Surquillo, -- de ------ de 2012

Señores
(poner el nombre de la empresa)
(poner la dirección completa de la empresa)
Presente.-

Atención: (poner el nombre de la persona a quien va dirigida lacarta)
(poner el cargo de la persona dentro de la empresa)

Referencia: Nueva ley de seguridad y salud en el trabajo

De nuestra consideración,

Sirva la presente para saludarloscordialmente y señalarles que la nueva ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento, establece que a partir de la entrada en vigencia de las normas en mención, nosotros somos responsables de losterceros que ingresan a nuestras tiendas. Es por dicho motivo que estamos creando un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales y uniformizando el ingreso de promotores a nuestras tiendas. Parapoder uniformizar el ingreso de promotores, les solicitamos que por favor nos entreguen firmado el convenio de promoción comercial así como los anexos del Estándar de Ingreso de Contratistas:

•Requisitos de Ingreso para contratistas 446-E4
• Carta de Presentación de Personal de Contratistas 446-E4-1
• Conociendo peligros, riesgos y medidas preventivas obligatorias en Sodimac Perú 446-E4-2• Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia 446-E4-3.
• Registro de entrega de EPP para contratistas 446-E4-4.
• Equipos de Protección Personal requeridos para elingreso a tienda 446-E2-2.
Asi mismo, con respecto al contrato anteriormente firmado, dejese sin efecto la entrega del documento MA 01- Manual de Ingreso a las Instalaciones de SODIMAC PERÚ: PersonalExterno.

Dado que el retraso en la entrega de dicha documentación podría llegar a ocasionarnos un perjuicio y a llevarnos a incumplir con las normas legales, hemos decidido poner como fecha máximapara recibir los documentos en mención hasta el 31 de Diciembre de 2012. Si no regularizan la entrega de esa documentación en el plazo señalado, procederemos a prohibir el ingreso de sus...