prevencion de riesgos

Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Esta ley es un seguro social y obligatorio contra los riesgos del trabajo.

Objetivos:

*prevenir: evitar que ocurran accidentes de trabajo o se contraiga una enfermedad profesional.

*otorgar atencion medida: para restituir al trabajador, en lo posible, toda su capacidad de trabajo.

*otorgar prestaciones economicas:para reparar la perdida de capacidad de ganancia del trabajador y derecho-habientes.

*rehabilitar: al trabajador para devolver en todo o en parte su capacidad de ganancia.

*reeducar: al afectado para darle posiblidades de desempeñar un nuevo oficio o profesion, considerando su capacidad residual de trabajo.

Persona Protegida

- Trabajadores por cuenta ajena:

Cualquiera sean laslabores que ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institucion servicio o persona para quien trabaje.

Trabajadores por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del codigo del trabajo.

- Funciones de la administracion civil del estado:

De municipalidades y de instituciones decentralizadas del estado.*Estudiantes: de establecimientos fiscales o particulares, que se accidenten a causa o con ocasion de sus estudios o en la realizacion de su practica profesional.

Contingencias Cubiertas:

*Accidente del trabajo: es toda lesion que sufra una persona a causa o con ocasion del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

*Accidente de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre lahabilitacion y el lugar de trabajo y viceversa.

Contingencias Cubiertas:

*Enfermedad profesional: es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesion o el trabajo que realiza una persona y le produzca incapadidad o muerte.

Tambien se consideran accidentes del trabajo:

*Los Sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasion de su cometido gremial.
*El experimentadopor un trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o catastrofes.
*El eperimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitacion ocupacional.

Excepciones:

La ley no considera como accidentes de trabajo:

*Los accidentes producidos por fuerza mayor extraña y sin relacion alguna con el trabajo
*Los producidos intencionalmente por la victima.

Prestaciones del seguro:Prestaciones medicas: La victima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional recibe gratuitamente, hasta su curacion completa o mientras subsistan los sintomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente.

*Atencion medica, quirurgica y dental.
*Hosputalizacion
*Medicamentos y productos farmaceuticos
*Protesis, aparatos ortopedicos y su reparacion
*Rehabilitacion fisica ypsicologica
*Reeducacion profesional

Prestaciones economicas:

Para que un trabajador accidentado no pierda su medio de sustento durante el tiempo que se encuentre imposibilitado para trabajar esteseguro le otorga las siguientes compensaciones economicas que son:

*Subsidios
*Indemnizaciones
*Pensiones

Subsidios: Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en forma temporal,el trabajador recibe un subsidio diario del 100% de su remuneracion imponible, es el promedio de los 3 meses anteriores al accidente, el subsidio se cancela hasta por 2 semanas.

Incapacidad Temporal:

Toda aquella provocada por el accidente del trabajo o enfermedad profesional de naturaleza o efectos transitorios, que permita la recuperacion del trabajador y su reintegro a sus laboreshabituales.

Invalidez:

Estado derivado de un accidente de trabajo o enfermedad profesional que produzca incapacidad permanente de naturaleza irreversible aun cuando deje en el trabajador una capacidad residual de trabajo.

Indemnizaciones:

Cuando el trabajador pierde en forma permanente entre el 15% y el 40% de su capacidad de ganancia, recibe de una sola vez una indemnizacion que va de los...