prevencion de riesgos

- Definir qué es el Ambiente de Trabajo.
Ambiente de trabajo es aquel que cumple con todas las condiciones para un óptimo desarrollo laboral, tanto químico, físico o técnico como a su vez losfactores de carácter psicológico y social para los trabajadores como para aquellos que conforman una organización, se espera que este tipo de ambiente se desarrolle en forma cordial, ya que son muchas lashoras que se deben cumplir en forma diaria y en algunos casos por años, por lo cual el trato es fundamental para tener buenas relaciones interpersonales.
- Desarrollar el concepto indicando suclasificación, poniendo un ejemplo de cada uno
de los términos
• Ambiente Orgánico: Corresponde al conjunto de elementos de origen energético o biológico, que se encuentran relacionadas con eltrabajador, en donde este efectúa sus tareas diariamente, en este ambiente es donde aumenta en gran medida la salud de los trabajadores, en cuanto a ello hay factores que influyen directamente y estos son :Factores mecánicos que son aquellas instalaciones que se encargan de los procesos productivos, ejemplo de esto son los vehículos, herramientas, maquinarias, etc.
Factores físicos se refiere a lascondiciones en donde se produce el trabajo, ya sea por una condición de temperatura, velocidad del aire, iluminación, etc.
Factores químicos son aquellas reacciones químicas que se encuentran en elaire, como lo son los contaminantes líquidos, solidos o gaseosos.
Factores biológicos en donde está directamente relacionado con las enfermedades en donde se puede provocar epidemias e infecciones através de virus, bacterias, parásitos, etc.
• Ambiente Psíquico: Comprende todo aquello que esté relacionado con lo mental ya sea para la toma de decisiones o lo que implica responsabilidad, lo cualimplica en el cumplimiento de metas y objetivos planteados y la respectiva productividad y eficiencia en el trabajo. Un buen ambiente psíquico implicara que los trabajadores no se encuentren con estrés,...