PREVENCION DE RIESGOS

Decreto Supremo Nº 54
APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES
PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
PUBLICADO EL 11 DE MARZO DE 1969
Santiago, 21 de Febrero de 1969
Hoy se decretó lo que sigue:
Número 54
Vistos: lo dispuesto por el Artículo 66 de la Ley Nº 16.744 y la facultad que me otorga el Nº 2 del Art. 72 de la Constitución
Política del Estado,

Decreto:Apruébase el siguiente reglamento para la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad:
Artículo 1
En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas se organizarán Comités Paritarios de Higiene
y Seguridad, compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en
el ejercicio delas atribuciones que les encomienda la Ley Nº 16.744, serán obligatorias para la empresa y los trabajadores.
Si la empresa tuviera faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas
deberá organizarse un Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
Corresponderá al Inspector del Trabajo respectivo decidir, en caso de duda, si procede o no que seconstituya el Comité
Paritario de Higiene y Seguridad.
Artículo 2
Si en una empresa existieren diversas faenas, sucursales o agencias y en cada una de ellas se constituyeren Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad, podrá asimismo constituirse un Comité Paritario Permanente de toda la empresa y a quien
corresponderán las funciones señaladas en el artículo 24 y al cual se le aplicarán todas lasdemás disposiciones de este
reglamento.
Artículo 3
Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad estarán compuestos por tres representantes patronales y tres representantes
de los trabajadores.
Por cada miembro titular se designará, además, otro en carácter de suplente.
Artículo 4
La designación de los representantes patronales deberá realizarse con 15 días de anticipación a la fecha en quecese en sus
funciones el Comité Paritario de Higiene y Seguridad que deba renovarse y los nombramientos se comunicarán a la respectiva
Inspección del Trabajo por carta certificada, y a los trabajadores de la empresa o faena, sucursal o agencia por avisos colocados
en el lugar de trabajo.
En el caso de que los delegados patronales no sean designados en la oportunidad prevista, continuarán enfunciones los
delegados que se desempeñaban como tales en el Comité cuyo periodo termine

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Decreto Supremo Nº 54
Artículo 5
La elección de los representantes de los trabajadores se efectuará mediante votación secreta y directa convocada y presidida
por el presidente del Comité Paritario de Higiene y Seguridad que termina su período, conno menos de 15 días de anticipación a
la fecha en que deba celebrarse, por medio de avisos colocados en lugares visibles de la respectiva industria o faena.
En esta elección podrán tomar parte todos los trabajadores de la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia; y si alguno
desempeñara parte de su jornada en una faena y parte en otra, podrá participar en las elecciones que se efectúen encada una
de ellas.
Artículo 6
La elección de los delegados de los trabajadores deberá efectuarse con una anticipación no inferior a 5 días de la fecha en que
deba cesar en sus funciones el Comité de Higiene y Seguridad que se trata de reemplazar.
Artículo 7
El voto será escrito y en él se anotarán tantos nombres de candidatos como personas deban elegirse para miembros titulares ysuplentes.
Se considerarán elegidos como titulares aquellas personas que obtengan las tres más altas mayorías y como suplentes los
tres que los sigan en orden decreciente de sufragios.
En caso de empate, se dirimirá por sorteo.
Artículo 8
Si la elección indicada en los artículos anteriores no se efectuare, por cualquiera causa, en la fecha correspondiente, el
Inspector del Trabajo respectivo...