prevencion de riesgos
Páginas: 7 (1535 palabras)
Publicado: 28 de agosto de 2014
Examen transversal en asesoría en prevención de riesgos
Industria de las bebidas Gussoli
Integrantes : Gustavo Olivares C
Roberto Pizarro B
Profesor: German Fuentes V
Fecha de Entrega 10-07-2014
Índice
Introducción. Pág. 2
Alcances Pag. 3
Objetivo General. Pág. 3
Objetivo Especifico. Pág. 3
Aspectos Legales.Pág. 4
¿Que son las bebidas gaseosas? Pag. 6
Tipos de bebidas gasesoas Pag. 6
Proceso Productivo. Pág. 7
Beneficios que tendrá. Pág. 11
Ventajas de un Programa de Prevención. Pág. 11
intruduccion
En el presente documento se dará a conocer las responsabilidades en todos los niveles de la organización en lo que refiere a Prevención de Riesgos,resaltando que la seguridad es vital tanto para trabajadores como para maquinarias y equipos dentro de Gussoli.
Además identificar los métodos empleados por nuestros supervisores para el control de pérdidas tanto en el capital humano como monetario.
Alcance:
El diagnostico se enfoca en la organización principalmente en los trabajadores de la empresa , quienes son los que están más expuestos a losriesgos laborales, para que puedan corroborar si su empresa los respalda , si se preocupa , informa y se rige por la disposiciones legales en el ámbito de la prevención con el fin de protegerlos.
Objetivo General:
Conocer funcionamiento de la empresa Gussoli con respecto a las normativas nacionales de prevención de riesgo profesional.
Establecer programa, y responsabilidad de jefatura,en las materias de prevención de riesgos.
Establecer medidas preventivas pendientes al control de riesgo que puedan originar accidentes del trabajo y enfermedades laborales.
Objetivos Específicos:
Organización de recursos para las actividades preventivas de la empresa
Evaluación inicial de riesgos de carácter general y/o sus actualizaciones
Planificación de la actuación preventivaFormación e Información de los trabajadores
Coordinación de actividades empresariales
Aspectos legales:
Departamento de Prevención de Riesgos.
Facilitar y promover el cumplimiento de todas las disposiciones legales establecidas en la Ley Nº 16.744 y sus Decretos normativos sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, cumplir las Leyes, Decretos,Normas y Reglamentos que establece el País para las actividades a desarrollar.
En términos legales nuestro programa se regirá bajo la legislación vigente aplicable en temas de seguridad y salud profesional, del tránsito y del trabajo. Entre las cuales encontramos las siguientes:
Ley 16.744 “Establece normas sobre los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales”.
Ley 20.001 “Regulael peso máximo de carga humana”.
Ley 19.300 “Bases generales del medio ambiente”.
Ley 18.290 “Ley de Transito”.
Ley 20.123 “Regula la subcontratación y el trabajo transitorio).
Código del trabajo.
DS 18 “Certificación de calidad de elementos de protección personal contra riesgos ocupacionales”.
DS 40 “Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales”.
DS 54“Aprueba el reglamento para la constitución y funcionamiento de los comité paritario de higiene y seguridad”.
DS 298 “Reglamenta transporte de cargas peligrosas por calle y camino”
DS 594 “Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo”.
DS 158 “Regula el peso máximos de los vehículos que circulan por caminos públicos”.
ISO 9001 “Sistema deGestión de Calidad”.
ISO 14001 “Sistema de Gestión de Calidad Ambiental”.
La seguridad y prevención de Riesgos en la empresa será una labor permanente para el Departamento de Prevención de Riesgos ellos se encargaran de que el reglamento Interno de orden higiene y seguridad, procedimientos de trabajo seguro, instructivos de trabajo seguro, circulares de Seguridad y Salud Ocupacional....
Examen transversal en asesoría en prevención de riesgos
Industria de las bebidas Gussoli
Integrantes : Gustavo Olivares C
Roberto Pizarro B
Profesor: German Fuentes V
Fecha de Entrega 10-07-2014
Índice
Introducción. Pág. 2
Alcances Pag. 3
Objetivo General. Pág. 3
Objetivo Especifico. Pág. 3
Aspectos Legales.Pág. 4
¿Que son las bebidas gaseosas? Pag. 6
Tipos de bebidas gasesoas Pag. 6
Proceso Productivo. Pág. 7
Beneficios que tendrá. Pág. 11
Ventajas de un Programa de Prevención. Pág. 11
intruduccion
En el presente documento se dará a conocer las responsabilidades en todos los niveles de la organización en lo que refiere a Prevención de Riesgos,resaltando que la seguridad es vital tanto para trabajadores como para maquinarias y equipos dentro de Gussoli.
Además identificar los métodos empleados por nuestros supervisores para el control de pérdidas tanto en el capital humano como monetario.
Alcance:
El diagnostico se enfoca en la organización principalmente en los trabajadores de la empresa , quienes son los que están más expuestos a losriesgos laborales, para que puedan corroborar si su empresa los respalda , si se preocupa , informa y se rige por la disposiciones legales en el ámbito de la prevención con el fin de protegerlos.
Objetivo General:
Conocer funcionamiento de la empresa Gussoli con respecto a las normativas nacionales de prevención de riesgo profesional.
Establecer programa, y responsabilidad de jefatura,en las materias de prevención de riesgos.
Establecer medidas preventivas pendientes al control de riesgo que puedan originar accidentes del trabajo y enfermedades laborales.
Objetivos Específicos:
Organización de recursos para las actividades preventivas de la empresa
Evaluación inicial de riesgos de carácter general y/o sus actualizaciones
Planificación de la actuación preventivaFormación e Información de los trabajadores
Coordinación de actividades empresariales
Aspectos legales:
Departamento de Prevención de Riesgos.
Facilitar y promover el cumplimiento de todas las disposiciones legales establecidas en la Ley Nº 16.744 y sus Decretos normativos sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, cumplir las Leyes, Decretos,Normas y Reglamentos que establece el País para las actividades a desarrollar.
En términos legales nuestro programa se regirá bajo la legislación vigente aplicable en temas de seguridad y salud profesional, del tránsito y del trabajo. Entre las cuales encontramos las siguientes:
Ley 16.744 “Establece normas sobre los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales”.
Ley 20.001 “Regulael peso máximo de carga humana”.
Ley 19.300 “Bases generales del medio ambiente”.
Ley 18.290 “Ley de Transito”.
Ley 20.123 “Regula la subcontratación y el trabajo transitorio).
Código del trabajo.
DS 18 “Certificación de calidad de elementos de protección personal contra riesgos ocupacionales”.
DS 40 “Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales”.
DS 54“Aprueba el reglamento para la constitución y funcionamiento de los comité paritario de higiene y seguridad”.
DS 298 “Reglamenta transporte de cargas peligrosas por calle y camino”
DS 594 “Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo”.
DS 158 “Regula el peso máximos de los vehículos que circulan por caminos públicos”.
ISO 9001 “Sistema deGestión de Calidad”.
ISO 14001 “Sistema de Gestión de Calidad Ambiental”.
La seguridad y prevención de Riesgos en la empresa será una labor permanente para el Departamento de Prevención de Riesgos ellos se encargaran de que el reglamento Interno de orden higiene y seguridad, procedimientos de trabajo seguro, instructivos de trabajo seguro, circulares de Seguridad y Salud Ocupacional....
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