Prevencion trabajo a turnos

INDICE

INTRODUCCIÓN......................................................................................................3

1. RITMO DE TRABAJO: TRABAJO A TURNOS Y TARABAJO NOCTURNO
1.1. TRABAJO A TURNOS......................................................................................4
1.2. TRABAJONOCTURNO....................................................................................4
Medidas de Seguridad........................................................................................5
Retribución..........................................................................................................6

Compensaciones por turnicidad / nocturnidad...............................................6

2. RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO A TURNOS Y NOCTURNO
2.1.ALTERACIÓN DE LOS RITMOS BIOLÓGICOS..............................................6
2.2. ALTERACIONES EN LA SALUD.....................................................................7

Trastornos del sueño.........................................................................................7

Trastornos de laalimentación...........................................................................7

2.3. ALTERACIONES DE LA VIDA SOCIAL...........................................................8
Alteraciones en la vida familiar (y personal)....................................................8
Repercusiones en la vida laboral......................................................................8

3. CRITERIOS PREVENTIVOSBÁSICOS..............................................................9

4. SISTEMA DE TRABAJO A TURNOS EN ENFERMERIA.................................10
4.1 ANALISIS DEL TRABAJO A TURNOS Y NOCTURNO EN EL PUESTO DE ENFERMERIA........................................................................................................10
Cuestionario 1...................................................................................................11Cuestionario 2...................................................................................................12

5. CONCLUSIÓN....................................................................................................13

6. BIBLIOGRAFÍA..................................................................................................14

INTRODUCCIÓN

Son muy diversos los horarioslaborales que se dan en la actualidad, en función de las necesidades de organización de la empresa, pero desde un punto de vista psicosocial, el más estudiado por sus implicaciones sobre el trabajador que más interesa comentar es el trabajo a turnos y el trabajo nocturno.

El diseño de la organización del trabajo se realiza con frecuencia atendiendo exclusivamente a criterios técnicos oproductivos, descuidando en ocasiones el elemento humano. El tiempo de trabajo y cóomo se distribuye ese tiempo van a ser factores que estructuren la forma y calidad de vida de los trabajadores.

Es importante señalar que el trabajo a turnos y nocturno plantea un conjunto de problemas que se centran en las consecuencias que se derivan del cambio constante de horario, y la incidencia que sobre lavida familiar y social. Respecto al trabajador nocturno, se han observado y las repercusiones directas que sobre la salud del trabajadortiene el trabajo nocturno, ya que afecta a lsu ritmo circadiano, pues la actividad física y mental no es la misma durante el día que durante la noche; puede afectar a los hábitos alimentarios, afecta también al sueño tanto en calidad como en cantidad, y suponeasimismo las alteraciones que se producen en la vida familiar y social.

Este trabajo pretende estudiar y analizar la problemática derivada del trabajo a turnos y nocturno, considerando los elementos legales que pueden afectar a este colectivo de trabajadores y cómo repercute en la salud este tipo de trabajo con el objetivo de intervenir para detectar los posibles desajustes que se puedan...