prevencion

GUIA DE PREGUNTAS CLAVES ASIGNATURA: LEY 16744 Y NORMATIVAS.
OBJETIVOS:
- ADOPTAR CAPACIDAD DE INVESTIGACION EN PAGINAS, SITIOS Y BIBLIOGRAFIAS OFICIALES.
- ESTABLECER PREGUNTAS BASE DE 3raEVALUACION ESCRITA
- POSEER CONOCIMIENTOS UTILES PARA DEBATE GRUPAL.
– FIJAR CLARIDAD DE CONOCIMIENTOS PARA EL ESTUDIANTE EN SU DESEMPEÑO LABORAL EN
TERMINOS LEGALES.
1.- Concepto de Prevención deRiesgos Laborales.
2.- Explique como entiende la legislación internacional sobre la materia.3.- Fuentes de la PRL en la legislación nacional.
4.- Conexión entre Seguridad Social, como GarantíaConstitucional y Prevención de Riesgos Laborales.5.- Obligaciones del Empleador en materia de PRL.- Nombre 5, a lo menos.
6.- La Obligación de Cuidado del Empleador. Concepto. Disposición legal que loimpone.7.- Enumere las obligaciones del Empleador del Código del Trabajo.
8.- Obligación de Informar los Riesgos. Concepto.
9.- Desglose los elementos, condiciones o formas en que se expresa la obligaciónde informar.
10.- Señale las disposiciones en que se encuentra contenida la Obligación de Informar.11.- El Dolo y la Culpa en los accidentes del Trabajo. Concepto.
12.- Señale que disposiciones de laLey 16.744, ordenan las medidas de seguridad al empleador.
13.- Exprese los derechos de la víctima que otorga la Ley 16.744.14.- Diga en que artículo de la Ley 16.744, se encuentran los derechos dela víctima ocurrido el accidente.
15.- Según Ud., en quien recae la responsabilidad penal del accidente.
16.- Que tipo de responsabilidades surgen de un accidente del trabajo o de una enfermedadprofesional.17.- Diga quienes pueden demandar indemnizaciones por responsabilidad en los accidentes del trabajo o
enfermedades profesionales.18.- Exprese la importancia del D.S. 40.19.- Diga a que serefiere el DS. 54 y su importancia en la PRL.20.- Sanciones Penales por accidentes del trabajo.
21.- Sanciones Administrativas, señale las disposiciones que las contienen.
22.- Responsabilidad...