prevencion

Plan Nacional para la
Erradicación de la Silicosis

Depto. Higiene Ocupacional
Mutual de Seguridad C.Ch.C.

Planesi

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La SEREMI de Salud R.M. ofició durante el año 2011 a 800 empresas,
solicitando que hicieran llegar sus Sistemas de Gestión por
exposición a sílice, los que revisará y evaluará.

Planesi

Planesi

http://silicosis.ispch.cl/hinicio.aspx

Manualsobre normas
mínimas para el desarrollo
de Programas de Vigilancia
de la Silicosis

Depto. Higiene Ocupacional
Mutual de Seguridad C.Ch.C.

Situación en Chile


En base a las instrucciones establecidas por el Ministerio de
Salud, el 01 de abril de 2010 entró en vigencia el “MANUAL
SOBRE NORMAS MINIMAS PARA EL DESARROLLO DE
PROGRAMAS DE VIGILANCIA DE LA SILICOSIS”, publicado el
20 deoctubre de 2009 a través de la Resolución Exenta
Nº
847.



Esta normativa forma parte del Plan Nacional Tripartito e
Intersectorial para la Erradicación de la Silicosis en Chile al
2030 comprometido por el Ministerio de Salud y el Ministerio
del Trabajo y Previsión Social de acuerdo al Programa Global
OMS/OIT del año 1995.

Situación en Chile
Resolución Exenta Nº 847 del MINSAL(20/10/2009)
“Manual sobre normas mínimas para el desarrollo de
Programas de Vigilancia de la Silicosis”.

Generalidades


En 1996 el agente Sílice Libre Cristalizada fue clasificada en el
Grupo I (carcinógeno en humanos) por la IARC (Internacional
Agency for Research on Cancer).



La aplicación del manual es de carácter obligatorio para los
Organismos Administradores de la Ley Nº16.744 y para las
empresas donde exista presencia de sílice.



En los Organismos Administradores, el manual debe ser
conocido por todos los profesionales que están involucrados
tanto en los Programas de Vigilancia Ambiental y Vigilancia de
la Salud.

Generalidades


En las empresas, el manual debe ser conocido por los empleadores,
expertos en prevención de riesgos, médicos,enfermeras, miembros
de los Comités Paritarios y dirigentes sindicales.



La difusión debe acreditarse a través de actas suscritas por el
organismo administrador o la empresa, según corresponda; y ser
remitidas a la Autoridad Sanitaria Regional y a la Inspección del
Trabajo correspondiente.
FAP



De acuerdo a lo establecido en el art. 65 de la Ley Nº 16.744, la
fiscalización lecorresponde a la Autoridad Sanitaria Regional (ASR)
y a las Inspecciones del Trabajo (IT) en lo que les compete:
instalaciones médicas de los organismos administradores, forma y
condiciones como tales organismos otorguen las prestaciones
médicas y la calidad de las actividades de prevención.
(Guía Técnica para la Prevención de la Silicosis, MINSAL)

Objetivos Generales del ManualEstablecer criterios comunes sobre el concepto de exposición,
para efectuar el seguimiento y establecer los plazos en las
acciones preventivas y sanitarias que realicen los Organismos
Administradores de la Ley Nº 16.744, las empresas y los
establecimientos de salud en general.

Definición de Trabajador Expuesto


Cuando existe una Evaluación de la Exposición
Todo trabajador que se desempeñeen un ambiente de
trabajo cuya concentración promedio ponderada, producto de
un muestreo representativo de la jornada laboral semanal,
alcance el 50% o más del Límite Permisible Ponderado
(L.P.P.) de la sílice libre cristalizada.



Cuando no existe una Evaluación de la Exposición
Todo trabajador que se desempeñe en uno o más puestos de
trabajo con presencia de sílice y que en totalrepresente un
tiempo de exposición mayor al 30% de la jornada laboral
semanal.
MUESTREO REPRESENTATIVO, ES AQUEL EN QUE EL PERÍODO DE
MUESTREO ALCANZA AL MENOS EL 70% DE LA JORNADA DE TRABAJO.

Medidas de Control
Las medidas de control deben ser de carácter preventivo, por lo
cual la protección respiratoria debe entenderse como una
medida del riesgo residual que persiste después de haber...