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Integrantes:

- Michel Maulme Salinas
- Michelle Gonzàlez
- Katherine Cariqueo
- Marcelo Salazar
- Karen Román










Introducción:

A continuación les informaremos sobre una de las empresas más famosas en el rubrode comida rápida, Burger King.
Detallando su objetivo como empresa, la misión y visión que tienen, la relación que tienen en cuanto a público y trabajadores, y todo lo relevante a la empresa con una descripción de cargo de operario y diagrama de flujo sobre sus procedimientos.

BURGER KING® CORPORATION

 
 
Fundado en 1954, BURGER KING® es la segunda cadena más grande del mundo de comidarápida de hamburguesas. Hogar original del WHOPPER®, el sistema BURGER KING® opera más de 12,200 locaciones, sirviendo a más de 11 millones de consumidores por día en 76 países alrededor del mundo. Aproximadamente el 90 por ciento de los restaurantes de BURGER KING® pertenecen y son operados por franquicias independientes, muchas de ellas operadas por empresas familiares que han estado en el negociopor décadas.
En octubre de 2010, Burger King Corporation fue comprado por 3G Capital, una compañía global de inversiones multi-billonaria enfocada en la creación de valores a largo plazo, con un énfasis particular en maximizar el potencial de las marcas y los negocios. Para obtener más información, visite la página web de Capital la página web de Burger King Corporation.


BURGER KING® ENCHILE
FastFood Chile S.A. Inició sus operaciones en ese país en diciembre de 1994. Desde ese momento y con una inversión de veinticinco millones de dólares, la compañía realizó de manera sostenida la apertura de nuevos puntos de venta, sumando 32 restaurantes a la fecha.
En Chile BURGER KING® es propiedad de FastFood Chile S.A. Que tiene los derechos para desarrollar la marca en el país.Nuestro compromiso a la Alimentación

Nuestra promesa de marca permite a nuestros clientes a tomar decisiones educadas en la personalización de sus comidas para adaptarse a sus dietas y estilos de vida individuales. Somos conscientes de que siempre habrá otras medidas que podemos tomar para mejorar nuestras opciones de menú y satisfacer evolución deseo de nuestros huéspedes para elegir. Vamos acontinuar explorando nuevas maneras de hacer nuestra comida innovadora y nutritiva.



1. Proporcionamos información nutricional detallada para nuestros clientes para que puedan tomar decisiones informadas.
2. Nuestro hacerlo a tu manera ® promesa de la marca permite a nuestros consumidores personalizar sus opciones de menú para satisfacer sus dietas y estilos de vida individuales.
3. Nutrición,la calidad, el valor y el gusto son los atributos importantes que pueden ayudar a nuestros clientes y sus hijos a tomar decisiones que promuevan una vida saludable. Nuestros equipos de innovación de productos están trabajando constantemente con nuestros chefs y nutricionistas capacitados para desarrollar nuevas opciones de menú que proporcionan una variedad de alimentos de gran sabor, mientrasque las necesidades nutricionales de nuestros clientes.

Nuestro Compromiso con las Personas

Seguimos distinguirnos de nuestros competidores por ser un empresario excepcional. Una de las maneras en que podemos lograr este objetivo es mediante la creación de una cultura que está en negrita, Responsable, Apoderado y divertido.


1. Negrita representa nuestra voluntad de acercarse a cadasituación dinámica, el pensamiento innovador.
2. Responsables medios que abrazamos la responsabilidad que tenemos como sociedad para entregar valor a nuestros accionistas y para nuestros franquiciados y ofrecer un gran servicio y productos a nuestros clientes del restaurante.
3. Fortalecidos dice que nosotros chaleco personas con el poder y el control para alcanzar sus metas si esa persona es...