Prevencion

DATOS DE LA EMPRESA |
Nombre o Razón Social : | Mecánicos CFT Hermanos LTDA. |
Dirección : | Calle Andrés Bello N° 265 - Angol |
Representante Legal : | Sr. Julio Andres Segura Oporto |
Especialización : | SERVICIOS MECANICOS |
Dotación Trabajadores : | 25 Trabajadores incluida planta administrativa |
Mutualidad adherida: | ACHS |
Teléfono : | 045-718510 |
Ciudad : | Angol |E-Mail : | mecanicosangol@yahoo.com |

Exigencias legales

Empresa mandante: según la Ley de Sub-contración (20.123)en el Artículo 183-B.- La empresa principal será solidariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de dar que afecten a los contratistas en favor de los trabajadores de éstos, incluidas las eventuales indemnizaciones legales que correspondan por término de larelación laboral. Por tanto esta deberá exigir la siguiente documentación a la empresa subcontratista:
LABORAL Y PREVISIONAL:
• Contratos de trabajo
• Registro de Asistencia
• Comprobante Pago de Remuneraciones
• Libro Auxiliar de Remuneraciones
• Planillas de Imposiciones A.F.P., Isapre, Mutual, C.C.A.F. y A.F.C

INSTRUMENTOS DE PREVENCIÓN:
• Copia de Reglamento Interno.
• Nómina detrabajadores que bajo firma acusan recibo de copia del Reglamento Interno de Orden, Higiene y seguridad, o de Higiene y seguridad.
• Copia de las comunicaciones hechas tanto a la Dirección del Trabajo como al Ministerio de Salud en las que se deja constancia de la remisión del citado Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad o de Higiene y Seguridad en Servicio de Salud.
• Acreditarbajo firma por parte del o los trabajadores, entrega de ropa de trabajo y EPP, cuando ello sea procedente.

Empresa Subcontratista: debe cumplir con la Ley N° 16.744, Seguro de Accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales, Decreto Supremo 40 y Decreto Supremo 54.
• Decreto Supremo 594, del Servicio de Salud, de las Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares deTrabajo.
• Código Sanitario
• Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.

Las empresas contratistas y subcontratistas, capacitarán a sus trabajadores sobre los métodos y procedimientos correctos para ejecutar los trabajos asignados, registrando asistencia y asignaturas, para requerimientos internos o de organismos fiscalizadores.
Antes de realizar cualquier trabajo lostrabajadores de las empresas contratistas y subcontratista deben confeccionar en conjunto con su jefatura directa, las Hojas de Control de Riesgos ( HCR) y Análisis de seguro de Trabajo (AST), Además de gestionar , los permisos especiales correspondientes para aquellos trabajos que lo requieran. Como por ejemplo: llamas abiertas, espacios confinados, excavaciones, etc.

Trabajadores
Las empresascontratistas y subcontratistas deben proveer a sus trabajadores de los elementos de protección personal adecuados para la cumplir las funciones asignadas. D.S 594
Las empresas contratistas y subcontratistas verificarán y controlarán que su personal cumpla con todas las disposiciones establecidas en este reglamento y otros reglamentos y normas que sean pertinentes a las operacionesrealizadas.
* Charlas de inducción
* Análisis seguro de trabajo
* Derechos a saber D.S Nº 40

Documentación en Obra |
1 | Nómina Trabajadores de Obra – incluido cargo |
2 | Contrato de trabajadores de la Obra |
3 | Derecho a Saber de los Trabajadores firmados |
4 | Charla de Inducción firmada por el Trabajador |
5 | Reglamento Interno de la empresa y copia deentrega firmada por trabajadores |
6 | Procedimiento de Trabajo Seguro de la Mantención de estanque |
7 | Matriz de Riesgos |
8 | Libro de Asistencia |
9 | AST de las actividades mas Riesgosas |
10 | Formato de Investigación de Accidente |
11 | DIAT (formato de Denuncia de Accidentes de Trabajo) |
12 | Contrato con la Empresa Mandante III SPR |
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Declaración de...