Prevencion

LEGISLACION

El plan de emergencias de la empresa Moreno S.L es un documento cuyo objetivo es establecer la organización de los medios humanos y materiales en el centro de trabajo, con el fin de minimizar la probabilidad de ocurrencia de un siniestro grave y las consecuencias en el caso de que ocurra, garantizando la intervención inmediata y la evacuación del personal afectado.

Además de losdatos organizativos comentados y para mejorar la seguridad de los centros, el Plan de Emergencia debe contar con detalles específicos relativos a:

-Características de los edificios
-Instalaciones de riesgo
-Medios de protección disponibles
-Documentación gráfica: Planos del centro y planos de situación

La puesta en marcha del Plan de Emergencias se realizará por el equipo directivo delcentro educativo a través de la constitución de un Comité o similar que se encargará de las actualizaciones que correspondan en cada curso escolar y sistematizará las actuaciones ante cualquier emergencia que pueda presentare en el mismo.

Las actividades que conllevan este plan se introducirán en las programaciones anuales del Centro, y se programarán ejercicios de evacuación y simulacros, concarácter periódico.

El Plan de emergencia es de obligado cumplimiento para todos los trabajadores y usuarios. Esta obligatoriedad incluirá tanto las medidas preventivas que contemple como las funciones a asumir por ellos. Esta obligatoriedad viene dada por la Ley de Protección Civil (Ley 2/1985) que en el apartado 1 del artículo 4 dice:

"Todos los ciudadanos a partir de la mayoría de edadestarán sujetos a la obligación de colaborar, personal y materialmente, en la protección civil, en caso de requerimiento por las autoridades competentes.

La obligación mencionada se concretará, fundamentalmente, en el cumplimiento de las medidas de prevención y protección para personas y bienes establecido por las leyes y disposiciones que las desarrollen, en la realización de las prácticasoportunas y en la intervención operativa en las situaciones de emergencia que las circunstancias requieran"

La Ley 31/1995 de 8 de noviembre (BOE de 10 de noviembre de 1995), de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 20, se refiere a las Medidas de Emergencia:

"El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a lamisma, deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores, designando para ello al personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto funcionamiento. El citado personal deberá poseer la formación necesaria, sersuficiente en número y disponer del material adecuado, en función de las circunstancias antes señaladas.

Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario deberá organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la empresa, en particular en materia de primeros auxilios, asistencia médica de urgencia, salvamento y lucha contra incendios, de forma que quede garantizada larapidez y eficacia de la misma."

Los siguientes artículos de dicha Ley, también, se refieren a los Planes de Emergencia:

-Art. 24 apartado 2: Información e instrucciones sobre medidas de emergencia.
-Art. 29: Obligaciones de los Trabajadores (prevención).
-Art. 31 apartado 3 punto e): Servicio de Prevención: Asesorará y apoyará en la prestación de primeros auxilios y planes de emergencia.-Art. 33 apartado 1 punto c): Consultar a los trabajadores sobre la designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia.

Todo Plan de Emergencia debe ser:
•BÁSICO: debe posibilitar de forma sencilla la respuesta a cualquier situación de emergencia.
• FLEXIBLE: debe ser adaptado de forma continua a las situaciones del centro.
•CONOCIDO: en todo momento todo...