prevencionista

RÉGIMEN TRANSITORIO
MODELO CARTA AVISO AL EMPLEADOR
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

SR.
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(Nombre del empleador)……………………………………………………………………………………………......
(Domicilio)

PRESENTE

Yo..............................................................................................................................., RUT N°............................................................................, comunico a Ud. que mereincorporaré a trabajar, por la mitad de mi jornada, haciendo uso del Permiso Postnatal Parental Parcial, desde el…………………………………………………….


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FIRMA TRABAJADORA
NOTAS:Podrán solicitar este beneficio quienes se encontraren haciendo uso de su permiso postnatal al 17 de octubre de 2011 y quienes a dicha fecha hubiesen terminado su descanso postnatal, siempre ycuando, en este último caso, el menor haya tenido menos de 24 semanas de edad a la fecha indicada.

En caso que la trabajadora se hubiere encontrado haciendo uso de su licencia postnatal al 17de octubre de 2011, deberá enviar el presente aviso a su empleador con, a lo menos, 30 días de anticipación al término de postnatal. Si le restaren menos de 30 días, el aviso deberá ser remitido alempleador con, a lo menos, 5 días de anticipación a la fecha en que la trabajadora hará uso del permiso.

En caso de descanso postnatal ya terminado, el presente aviso debe ser enviado alempleador con a lo menos 5 días de anticipación a la fecha en que se hará uso del permiso postnatal parental. Con todo, dicho aviso deberá enviarse antes que el menor cumpla 24 semanas de edad.

PARASER LLENADO POR EL EMPLEADOR:


Nombre Empleador: ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­

RUT:

Fecha recepción:

Autorizo reincorporación en jornada parcial SI _____ NO_____________________________...