Prevención Riesgos









Cuestionario
Módulo 1


Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo.





1. En relación con el ambiente-salud en el trabajo. En el ambiente orgánico constituído por aquellos factores ambientales que pueden dañar la salud física y orgánica del trabajador, comprendiendo: (señala las opciones correctas).

a. Factores mecánicos. (X)
b. Factoresfísicos. (X)
c. Factores físiologicomecánicos.
d. Factores de calidad.


2. Enumerar las consecuencias derivadas de las condiciones de seguridad.

a) Lesiones originadas por elementos móviles de la máquinas, materiales desprendidos
b) Lesiones originadas por herramientas manuales o mecánicas, lesiones oculares, esguinces…
c) Lesiones originadas por golpes con objetos, máquinas omateriales, atrapamientos,…
d) Lesiones originadas por aplastamiento, caídas de o desde aparatos elevadores, vuelco de vehículos.
e) Quemaduras, asfixias, paro respiratorio, tetanización o fibrilación ventricular, consecuencias de contacto con la corriente eléctrica.


3. Hay identificados los factores de origen físico, origen químico y origen biológico dentro de las consecuencias de las condicionesmedioambientales. Indicar si esta afirmación es:

a. Verdadera. (X)
b. Falsa.


4. La definición “posibilidad de daño a las personas o los bienes como consecuencia de circunstancias o condiciones de trabajo” corresponde a: (señalar la opción correcta)

a. Peligro.
b. Peligro inminente.
c. Riesgo derivado del trabajo. (X)
d. Riesgo derivado del trabajo autónomo.
e. Siniestro.


5.La definición de daño de trabajo es la siguiente: enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Esta afirmación es:

a. Verdadera. (X)
b. Falsa.


6. La seguridad e higiene del trabajo se encuentra íntimamente relacionada con las tecnologías de los procesos de fabricación ya que no se concibe la prevención de riesgos laborales sin el conocimiento de losprocesos tecnológicos. Esta afirmación es:

a. Verdadera. (X)
b. Falsa.


7. Un acuerdo tripartito constituye un acuerdo entre trabajadores y empresarios, extraestatutario o negociado al margen del Estatuto de los Trabajadores, con eficacia contractual y no normativa. Esta afirmación es:

a. Verdadero.
b. Falso. (X)


8. El carácter de la norma no contempla la ley ni en sus normasestatutarias ni reglamentarias (normativa de prevención) como derecho necesario mínimo el que sean mejoradas y menos aún desarrolladas en los convenios colectivos. Esta afirmación es:

a. Verdadero. (X)
b. Falso.


9. Las responsabilidades judiciales son las que se derivan de la violación de preceptos contemplados en los códigos civil o penal. Esta afirmación es:

a. Verdadera. (X)
b. Falsa.10. En la ley de prevención de riesgos laborales se debe garantizar la protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales. Esta afirmación es:

a. Verdadera. (X)
b. Falsa.


11. Derivadas del incumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. Las cuales según su gravedad se tipifican en la LISOS como: (señalar la respuesta o respuestas correctas)

a.Infracciones Muy Leves.
b. Infracciones Leves. (X)
c. Infracciones Graves. (X)
d. Infracciones Muy Graves. (X)


12. Observar las medidas legales y reglamentarias de seguridad e higiene que se adopten pertenecen a las obligaciones de los trabajadores. Esta afirmación es:

a. Verdadera. (X)
b. Falsa.

13. La responsabilidad de los mandos puede ser: (señala la respuesta o respuestascorrectas).

a. Solidaria. (X)
b. Subsidiaria.
c. Directa. (X)
d. Indirecta.


14. Según la teoria de la causalidad se postulan los siguientes postulados o principios: (señalar la respuesta o respuestas correctas).

a. Principio de causalidad natural. (X)
b. Principio de causalidad artificial.
c. Principio de multicausalidad. (X)
d. Principio económico de la seguridad. (X)
e. Principio...