Prevension De Riesgos

Revisión 02

POLÍTICA DE GESTIÓN ÉTICA
La Dirección de CONTRATAS Y OBRAS, consciente de la importancia de los valores éticos tanto en la gestión como en las decisiones empresariales, cuenta con supropio Código Ético empresarial con el objetivo de detallar un conjunto de principios y reglas que definan la relación con los stakeholders, así como disponer de una guía de conducta en consonanciacon los valores, políticas y objetivos de la empresa. Nuestro Código Ético pretende institucionalizar la ética en beneficio de todo el personal de CyO y de la imagen de solidez y fiabilidad de laempresa. Igualmente, la Dirección ha implantado y mantiene actualizado un Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable basado en la norma SGE 21 de Forética que abarca todos los ámbitos de la empresay se apoya en los siguientes principios éticos generales: • • • • • Fomentar la responsabilidad social, la diversificación, la innovación y el diálogo con todos los grupos de interés, así comofortalecer los valores identificados por la Dirección orientados a la mejora continua y al desarrollo de la organización. Mantener relaciones de equidad y transparencia para consolidar la reputación y elprestidio de CyO dentro de su sector. Asegurar la cultura de buen trato y servicio hacia los stakeholders fomentada desde la Dirección, la cual debe ser compartida por todo el personal, orientada a lasatisfacción del cliente, anticipándose a sus necesidades y atendiendo sus expectativas. Distinguir las relaciones con los stakeholders por una actitud de diálogo y respeto hacia las personas, elentorno, la seguridad y el cumplimiento de la legislación y de la reglamentación vigentes, así como otros requisitos que se suscriban al efecto. Preservar como uno de los activos más importantes de CyO ladedicación y profesionalidad de su personal, proporcionándole equitativamente y con igualdad de oportunidades un adecuado programa de formación y promoción, fortaleciendo así su motivación y...