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Dirección |
PWC |
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Mariangel F. Hinojosa, Diego Romero, Fernanda Constanza, Gaston Larrabure, Eduardo Rodriguez |
07/06/2012 |

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¿Qué es dirección? Ladirección es la tercera etapa del proceso administrativo donde se orienta y coordina el trabajo que hacen los subordinados La dirección de una empresa se divide en 4 grandes conceptos que son motivación,liderazgo, comunicación y estilos de dirección.
La dirección es la encargada de hacer ejecutar las cosas y es necesario que se base en 4 principios los cuales son principio de unidad de mando y estosignifica que cada sub alterno debe responder a una sola persona, a su superior o jefe. Principio de delegación que significa que el administrador debe delegar actividades que él decide pueden serdelegadas para mejorar su trabajo o enfocarse en otra actividad con más importancia. Principio de ámbito de control que en otras palabras se refiere a que hay un número de subordinados que un jefe puedetener directamente para controlar mejor. El último es el principio de coordinación que dice que todo lo que se hace tiene que ser en base a la búsqueda de un objetivo en común.
La motivación es una razónpor la cual una persona quiere realizar cierta actividad. La motivación es un poderoso instrumento de la administración ya que nos da a conocer lo que los empleados necesitan o requieren para podercumplir con las tareas que se les pide realizar. Las necesidades satisfechas no son factores motivacionales.
El liderazgo surge en los momentos de cambio de la dentro de la empresa. Surgemayoritariamente en los periodos de crisis El liderazgo en si es la capacidad de generar o inspirar cierto comportamiento dentro de las personas de una organización. Por el otro lado está el poder el cual es lahabilidad que se tiene para influenciar un comportamiento deseado de las personas que están en la empresa o en cierto caso solo las personas bajo el mando de un superior. Una cosa importante para...