Primas Para Cuotas Obrero

Primas para cuotas obrero-patronales y aportaciones de vivienda 
 
Seguro y concepto Prestaciones Cuotas Base salarial
Patrón Trabajador Total Riesgos de Trabajo En especie y dinero Conforme consu siniestralidad laboral 0.00% Prima correspondiente1 Salario base de cotización (SBC)
Enfermedades y Maternidad En especie
 
  Cuota fija por cada colaborador hasta por tres Salarios MínimosGeneral Vigente (SMGV) en el DF 20.40% 0.00% 20.40% SMGVDF
Cuota adicional por la diferencia del SBC y de tres veces el SMGV en el DF 1.10% 0.40% 1.50% Diferencia entre el SBC y tres VSMGVDF
Gastosmédicos para pensionados y beneficiarios 1.05% 0.375% 1.425% SBC
En dinero 0.70% 0.25% 0.95% SBC
Invalidez y Vida En especie y dinero 1.75% 0.625% 2.375% SBC
Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez(CEAV) Retiro 2.00% 0.00% 2.00% SBC
CEAV 3.150% 1.125% 4.275% SBC
Guarderías y Prestaciones Sociales En especie 1.00% 0.00% 1.00% SBC
InfonavitCrédito para vivienda 5.00% 0.00% 5.00% Salario base deaportación
 
Notas:
1 En enero y febrero de 2015 se aplicará la declarada en febrero de 2014. La prima a considerar  del 1o. de marzo 2015 al 29 de febrero de 2016 se calculará según la fórmula delos artículos 72 de la LSS y 32 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de  Empresas, Recaudación y Fiscalización (RACERF), y se  presentará al IMSS, en ladeclaración respectiva a más tardar el último día de febrero de 2015 
Topes máximos salariales de cotización y aportación
 
Seguro Veces elSGVDFEn pesos1
Diario Mensual
Riesgos de Trabajo 25$1,752.50 $52,575.00
Enfermedades y Maternidad Invalidez y Vida Retiro Cesantía en Edad Avanzada y Vejez Guarderías y Prestaciones Sociales InfonavitNotas:
1  Los cálculos se hicieron acorde con elsalario mínimo general vigente en el DF (SMGVDF) a partir del 1o de enero del año en curso, publicado en el DOF del 29 de diciembre pasado. 
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