PRIMER ENCUENTRO DE ADMINISTRADORES

PRIMER ENCUENTRO REGIONAL DE ADMINISTRADORES










PRESENTADO POR: DIANA ALEJANDRA DELGADO

PRESENTADO A: HUGO DE LA PORTILLA










PRESUPUESTO Y AUDITORIA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINITRATIVAS
UNIVERSIDAD DE NARIÑO
INTRODUCCION

Mediante este trabajo se pretende dar a conocer las diferentes ponencias que se llevaron a cabo en el primeroencuentro de administradores donde profesores y alumnos dieron a conocer mediante diapositivas y oratoria sus conocimientos y experiencias enfocadas a la administración para que las demás personas también se instruyan y se de una retroalimentación de ambas a partes lo que a la misma vez motiva a estudiantes y profesores a participar de este evento en una próxima ocasión, ya que estos encuentros nossirve para intercambiar información importante y útil para nuestra carrera herramientas que están innovando el mundo los cambios que se han presentado y en si datos útiles para actualizarnos de manera correcta para así poder estar al tanto de lo que ha sucedido.
Nosotros como estudiante debemos estar al tanto de los cambios que se presentan constantemente porque en un futuro muy cercano debemosenfrentar a una sociedad de la que está cambiando continuamente y que nosotros debemos estar preparados para así poner en práctica nuestros conocimientos para poder manejarla de tal manera que salgamos beneficiados.
















LA ADMINISTRACION: UNA MIRADA DESDE LA EPISTEMOLOGIA
Dr. José Luis Benavides Passos
Para verla a la administración a través del conocimiento, para empezar definiremos lapalabra epistemología que es el tratado sobre el conocimiento acerca del saber, conocimiento de los objetos del saber.
Consideraciones de orden epistemológico de la administración
Frederick Taylor empieza a dar los lineamientos de la administración donde dice que es una corriente positivista, estructuralista etc.
La administración es parte de las Ciencias Sociales en la que la reflexión siempre esposible. Las organizaciones avanzan gracias a la difusión, asimilación, aplicación y sistematización de conocimientos. La filosofía nos brinda las bases de la administración, nos da la esencia y los fundamentos de la misma que nos brinda nociones éticas para tener así una percepción apropiada.
Cultura Organizacional
El lenguaje de las interacciones entre individuos que son ellos mismosportadores o tramitadores de cultura de sociedad del conocimiento no es otra cosa que la sociedad de aprendizaje no estamos tanto para conocer sino para aprender, no solo debe ser la producción sino la indagación científica y tecnológica. Debemos poner a todos los miembros de la organización a pensar en lo que hacen para hacerlo de una mejor manera.
La administración es una profesión moderna que surge comorespuesta a las nuevas exigencias que demanda la industria para el desempeño de funciones, técnicas y actividades económicas y administrativas orientadas hacia el accionar práctico de la realidad organizacional. Es una profesión que tiene dominio en cuanto a la demanda debido a que la sociedad actual impera en lo material, o practico que genera beneficios inmediatos. La administración se vuelvecada vez más compleja debido a que se debe acomodar a los conocimientos de los consumidores.
Fenómenos sociales como el Credencial-ismo (títulos sin conocimientos) ha causado la agudización del subempleo ya que se fabrican profesionales en series. La administración no solo se postula como una profesión intelectual sino más bien como como un desempeño práctico ya que esta otorgado a laespontaneidad de los comportamientos humanos. Los filósofos y epistemológicos dice que la construcción depende del contexto histórico, social, cultural, tecnológico, económico, político, social y hasta ético.


Hay tres tipos de obstáculo en la administración:
Obstáculo psicológico o la pereza del espíritu humano: para que cuestionarse con el mundo cuando disponemos de respuestas evidentes
Obstáculo...