PRIMERA UNIDAD SESION 2 Concepciones Empresariales

PRIMERA UNIDAD: LA EMPRESA: SISTEMA VIVO
RECURSOS Y CONCEPCIONES EMPRESARIALES
La interacción con el medio externo

RECURSOS EMPRESARIALES
Entrada (input).

Conformado por los elementos básicos son los siguientes:
a) Recursos humanos.
b) Recursos materiales.
c) Recursos financieros.
d) Recurso “Conocimiento”.

La cantidad de los recursos debe estar en relación con las posibilidades de laorganización y el volumen efectivo de las tareas y operaciones para que no exista ni en exceso ni en defecto.
Los elementos de la empresa, llamados también recursos, no deben ser confundidos con los elementos de la administración, a los que se denomina también procesos y son los siguientes: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades empleando los recursos de laempresa.

Recursos humanos.

En las distintas áreas hay directores, funcionarios, empleados y obreros clasificados en diferentes categorías y niveles jerárquicos:
a. Directores y presidente del Directorio (1° nivel).
b. Personal jerárquico.
c. Personal técnico.
d. Personal operativo de apoyo o de servicio.
e. Personal secretarial.
f. Personal auxiliar.
g. Personal obrero
Recursos materiales.Se encuentran constituidos por:

• Materia prima e insumos, productos en proceso.
• Muebles y enseres, materiales y útiles de escritorio.
• Vehículos, maquinaria y equipos, accesorios y repuestos.
• Herramientas de trabajo ligero y de trabajo pesado.
• Productos terminados.
• Residuos y deshechos que sirven para intervenir en la elaboración de otros productos.
• El aire, el viento, laenergía solar.

Recursos económicos y financieros. Se encuentran constituidos por:

• Capital personal o social.
• Ingresos por ventas.
• Avance en cuenta corriente, sobregiro bancario, pagarés, letras en descuento, préstamos diversos.
• Utilidad para reinversión.
• Donaciones en especie o en dinero para mejorar su situación económica y financiera.
• Bonos, documentos valorados, letrashipotecarias.

Recurso del Conocimiento.

Corresponde al elemento dinámico y de mayor importancia dentro de las estructuras empresariales. El conocimiento o el “saber hacer”, en ingles lleva la terminología “know how”, constituido por el “empresario”, es decir, la capacidad científica o empírica que manifiesta tener el manager empresarial (administrador) para combinar de la mejor manera posible losrecursos enunciados. El termino combinar significa << Administrar>>.

Proceso - Combinación de Recursos.

Puede decirse que toda acción del hombre, cuyo objetivo sea la satisfacción de necesidades, ya sean estos materiales o intelectuales, forma parte de lo que se denomina actividad económica.
Dicha actividad se desarrolla mediante las llamadas UNIDADES ECONOMICAS, las cuales las podemos clasificaren Productoras y Consumidoras.
Las unidades económicas Productoras, o a las que también les podemos dar el nombre de empresas, serían aquellas que sistemáticamente asocian el esfuerzo humano, los recursos materiales y el capital, con el objeto de producir los bienes y servicios que van a su vez a satisfacer las necesidades de, ya sea otras unidades productoras, o en definitiva de las unidadesConsumidoras.

Ciclo Productivo

El proceso de generación de productos y satisfacción de necesidades de la sociedad parte de las empresas, lo denominaremos Ciclo Productivo.

Podemos básicamente dividirlo en dos etapas:
a) Producción:

Propiamente tal, que sería la combinación sistemática de distintos factores productivos (insumos), para dar origen a las existencias de nuevos bienes y servicios(productos).

b) Comercialización:

Que sería la introducción de los bienes y servicios producidos al mercado, para que los consumidores adquieran o compren los productos y satisfagan sus necesidades con ellos, en este punto se produce un intercambio entre la empresa y los consumidores.
Por otra parte, este ciclo productivo va sufriendo variaciones para distintos tipos de empresas, donde el...