primero

Documento preparado para: AGASAJO C.B.
Fecha : 27/07/2009
Gestor de FREMAP : J.M. CAÑADA LEON

CIMA
Compromiso para la
Integración y Mejora del
Absentismo



Los compromisos queadquirimos en relación con los trabajadores
pertenecientes a las empresas y autónomos de los que vd. es colaborador, son
los siguientes:
Asignación del gestor( J.M. CAÑADA LEON,
manuel_canada@fremap.es,953247908 ), como interlocutor único.

Entrevista personal del gestor:


Comprobación de la asignación completa de los autónomos
adheridos a FREMAP que gestiona esa asesoría.



Análisis delas estadísticas de accidentes de trabajo de las
empresas de las que vd.es colaborador.



Analizar expedientes con incidencias.



Revisión de empresas asociadas a FREMAP sin cobertura deITCC.



Comentar las novedades legislativas de especial interés
(cambios de tarifa, empresas con bonus, etc.

La frecuencia de estas reuniones será Semestral

23/04/2012

Página 2 de 10CIMA
Compromiso para la
Integración y Mejora del
Absentismo



Herramientas de gestión: FREMAP ONLINE


Comunicación inmediata tras asistencia médica por
contingencias profesionales,vía e-mail:
 Baja Médica, a los efectos de la obligación legal de la
expedición del parte de A.T.

Inmediato

I

 Asistencias sin baja, a los efectos de la obligación legal
de la emisión dela relación de accidentes de trabajo sin
baja médica.

Inmediato

I

 Alta Médica, a los efectos de la obligación legal de Pago
Delegado


Comunicación de la puesta a su disposición delfichero con los
accidentes de Trabajo sin Baja con todos los campos
cumplimentados, para su envío a Delt@

I

Gestión asistida por el colaborador de bajas de autónomos.



Inmediato

Al díasiguiente

I



Ayuda asistida en la cumplimentación de los partes de accidente
de trabajo.



Envío de un correo electrónico -una vez recibida la baja médica
por contingencias...