Principio De Asociacion Efemismos

Principio de asociación
En la lectura el autor pone como ejemplo cuando un equipo de futbol gana, la mayoría de las personas se atribuyen ese logro diciendo "ganamos"; pero cuando por el contrarioel equipo pierde, la comunicación de las personas es "perdieron"; lo cual yo entiendo como que cuando alguien ya sea una persona, empresa o equipo es bueno, todos queremos que nos relacionen con ellospara que tengamos esa buena imagen implícita, pero cuando la imagen o la percepción que tiene una audiencia de esa misma persona, empresa o equipo no es buena queremos deslindarnos de esa imagen.Axioma 13: La imagen de la institución permea en sus miembros.
Daunis: el ejemplo a este concepto clave lo encuentro en que la asociación Dauni, debe proyectar una imagen formal, responsable, seria ycomprometida como institución, para que los egresados al ser incluidos en la vida laboral lleven esa imagen con ellos de manera percepción.

Eufemismos
El autor menciona los eufemismos en elcapitulo 4, dando el ejemplo de llamar al recolector de basura, "ingeniero de saneamiento".
Axioma 10: Siempre tomará más tiempo y será más difícil reconstruir una imagen que producirla bien desde suorigen. Lo relaciono con este axioma, ya que si desde el principio nos creamos una buena imagen de una persona, la respetamos siempre y cuando tenga coherencia, pero si nos formamos cierta imagen de unapersona y queremos cambiarla o mejorarla, nos tomará más tiempo y será más difícil, ya que lo estaremos haciendo con la mente emocional; lo cual es explicado en el axioma 4 "la mente emocional%85 ladecisión proveniente de la mente emocional dependerá del estado dictado por el sentimiento particular ascendiente en un momento dado: ira, temor, tristeza, etc. Y por las emociones secundarias que sedesprendan de cada uno: resentimiento, fastidio, etc.
Daunis: en este concepto en especial, creo que el ejemplo es muy claro al sustituir la descripción de las personas con síndrome de down o algún...