Principio De Derecho Colectivo

PRINCIPIOS DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
PRINCIPIOS GENERALES
• Principio de irrenunciabilidad de derechos.- Es evidente la asimetría en la relación laboral entre empleador y trabajador,pudiendo inclusive este ultimo renunciar a sus derechos laborales con la finalidad de conservar su puesto de trabajo, por ello con la finalidad de evitar el abuso de poder por parte del patrono laconstitución establece en el inciso 2) del artículo 26 que el acto del trabajador de renunciar a sus derechos es un acto nulo. Ello en razón que contraviene al orden publico como es un mandato constitucional.Caber resaltar que solo cubre a los derechos reconocidos por la constitución mas no a aquellos provenientes de convenio colectivo

• Principio de primacia de la realidad.- Principio ampliamentedesarrollado por la doctrina, y frecuentemente utilizado en la jurisprudencia, consiste en que debe primar la realidad de los hechos sobre lo consignado en documentos

• Principio Protector.- Representael carácter tuitivo de la sociedad con relación al vinculo laboral

- Subprincipio Indubio Pro Operario.- En caso de duda insalvable en la interpretación y aplicación de la ley respecto a un casoconcreto; se debe interpretar la norma de la forma más favorable al trabajador.

- Subprincipio norma mas beneficiosa al trabajador.- En caso de existir mas de una norma aplicable a un caso concreto,la autoridad administrativa de trabajo así como el sistema judicial deberá aplicar la norma que resulte mas beneficiosa al trabajador

- Subprincipio condición mas beneficiosa al trabajador.-¿¿?¿?¿?

• Principio de la buena fe.- En todos los actos que realicen ambas partes del vínculo laboral en ejercicio de sus derechos y en cumplimiento de sus obligaciones debe primar la buena intenciónevitando en todo momento causar daño a la otra parte directa o indirectamente.

• Principio de igualdad de oportunidades sin discriminación.- Establecido en la constitución inc. 1 art. 26 y en el...