Principios Basicos De La Economia De Movimientos

PRINCIPIOS BASICOS DE LA ECONOMIA DE MOVIMIENTOS
Frank Gilbreth, fundador del estudio de movimientos fue el primero en utilizar esos principios, ampliados posteriormente por otros. Dichos principiospueden agruparse bajo tres encabezamientos:
a. Utilización del cuerpo humano
b. Distribución del lugar de trabajo
c. Diseño de herramientas y equipo
En este sistema se busca ejecutar los menoresmovimientos posibles, y con el recorrido justo. De esta manera, se consigue una velocidad de reacción mayor, y un menor consumo de energía. Los movimientos innecesarios o excesivamente ampliosrepresentan una debilidad que nuestro rival puede aprovechar.
Los movimientos naturales e instintivos de una persona son con frecuencia ineficientes. “Ineficientes” no significa que sean siempreincorrectos, sino que se puede mejorar su eficacia. El sistema parte de esos movimientos naturales, y los depura para aumentar su efectividad.
Estos principios son útiles en talleres y oficinas, aunque nosiempre es posible aplicarlos, constituyen una base excelente para mejorar la eficacia y reducir la fatiga del trabajo manual. A continuación se detallan en forma simplificada dichos principios.
A.UTILIZACION DEL CUERPO HUMANO
Siempre que sea posible:
1. Ambas manos deben comenzar y completar sus movimientos a la vez
2. Ambas manos no deben estar inactivas a la vez, solo en periodos de descanso.3. Los movimientos de los brazos deben realizarse simultáneamente y en direcciones opuestas y simétricas
4. Debe procurarse que todos los movimientos correspondan a la clase más baja con que seaposible ejecutar satisfactoriamente el trabajo.
5. Debe emplearse la impulsión para ayudar al obrero y esta debe reducirse a un mínimo si el esfuerzo es muscular.
6. Son preferibles los movimientoscontinuos y curvos a los movimientos rectos en los que hay cambios de dirección repentinos y bruscos
7. Los movimientos balísticos (de oscilación libre) son más rápidos, más fáciles y más exactos que...