principios basicos de la gestion

Principios.





De la armonía del objetivo o coordinación de intereses. La dirección será
Eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos generales de la
Empresa.
2.
Impersonalidad de mando. Se refiere a que la autoridad y su ejercicio (el
mando), surgen como una necesidad de la organización para obtener ciertos
resultados; por esto, tanto los subordinados como losjefes deben estar
conscientes de que la autoridad que emana de los dirigentes surge como un
requerimiento para lograr los objetivos, y no de su voluntad personal o arbitrio.
3.
De la supervisión directa. Se refiere al apoyo y comunicación que debe
proporcionar el dirigente a sus subordinados durante la ejecución de los
planes, de tal manera que estos se realicen con mayor facilidad.
4.
De lavía jerárquica. Postula la importancia de respetar los canales de
comunicación establecidos por la organización formal, de tal manera que al
emitirse una orden sea transmitida a través de los niveles jerárquicos
correspondientes, a fin de evitar conflictos, fugas de responsabilidad,
debilitamiento de autoridad de los supervisores inmediatos.
5.
De la resolución del conflicto. Indica lanecesidad de resolver los problemas
que surjan durante la gestión administrativa, a partir del momento en que
aparezcan; ya que el no tomar una decisión en relación con un conflicto, por
insignificante que sea, pueda originar que este se desarrolle y provoque
problemas no colaterales.
6.
Aprovechamiento del conflicto. El conflicto es un problema u obstáculo que se
antepone al logro de las metasde la organización, pero que, al obligar al
administrador a pensar en soluciones para el mismo, ofrece la posibilidad de
visualizar nuevas estrategias y emprender diversas alternativas









Soy Rolando García Avendaño nací un 15 de septiembre de 1993, en Guadalajara Jalisco pero fui registrado años después en la cuidad de puebla, de donde es originaria mi madre.
Soy el menor de4 hermanos, el mayor es Guillermo, le llamaron así por mi abuelo paterno, el segundo es Gabino llamado así por mi padre mi hermanita Xóchitl y yo que aun me pregunto por que me llamaron así.
Yo recuerdo que desde pequeños fuimos un desastre, siempre jugando pero mi papa decidió que era bueno invertir esas energías en algo mejor así que hemos platicado deportes desde pequeños, fuimos educados bajomuchas reglas ya que el carácter de papa es demasiado fuerte pero cuando el no estaba era el momento perfecto para romper las reglas, mi mama que tenia el carácter mas flexible era mas fácil jugar cuando ella estaba ella nos llevaba al parque a jugar al cine juegos y cosas para nuestra edad, pero mi papa pensaba que eso era perder el tiempo, y cuando teníamos tiempo libre leíamos o entrenábamoscon el buenos también había veces que salíamos pero no era muy divertido salir con el y mama.
Siempre he sido un niño problema, en las escuela siempre metido en pelas aunque con los profesores no tenia problemas era responsable educado y estaba en selecciones deportivas asi que me daban mucha preferencia.
En la primaria conocí a una de mis mejores amigas, Isabel, cuando la conocí no empezamos muybien jugaba con un balón y ella pasaba cuando lancé el balón y la golpeo demasiado chistoso, y eso fue un problema porque nunca he podido contener la risa y s algo es gracioso me rio sin mas no poder, y cuando me acerque a ayudarla me reía y ella dijo de que te ríes bobo? Yo dije de nada, bueno si de algo como portera no servirías y continúe riendo le ayude a ponerse en pie y le dije disculpapero enserio no te vi, ella me dijo ok bobo, me reí y dije esta bien ella me dijo como te llamas y le dije rolando roll para los amigos y tu? Isabel isa para los amigos tu llámame Isabel si? Y dije si claro.
Después en mi salón estaba hay y me dijo tu que haces aquí? Y dije este es mi salón tu que haces aquí y dijo pues a este salón me mandaron soy nueva y dije te cambiaron el último año? Si...