Principios Básicos de Ford

Principios Básicos de Ford1
Tal vez el más conocido de todos los precursores de la
administración moderna, Henry Ford (1863-1947), inició su vida como simple
mecánico, llegando posteriormente aser ingeniero-jefe de una fabrica. En esa
época, imaginó y proyectó un modelo de carro autoimpulsado y en 1899, fundó
con algunos colaboradores su primera fábrica de automóviles que poco después
fuecerrada.
Continuó sus proyectos sin desanimarse y consiguió el
financiamiento con el cual fundó la Ford Motor Co., fabricando un modelo de
carro a precios populares dentro de un plan de ventas y deasistencia técnica
de gran alcance, revolucionando la estrategia comercial de la época. En 1913
ya fabricaba 800 carros por día. En 1914, repartió con sus empleados una
parte del controlaccionario de la empresa. Estableció en esa época el salario
mínimo de 5 dólares (U.S $5,00) por día y la jornada diaria de 8 horas de
trabajo. Cuando en la época, en la mayoría de los países de Europa, lajornada
diaria variaba entre 10 y 12 horas. En 1926, ya tenía 88 fábricas y empleaba
150.000 personas, fabricando entonces 2.000.000 de carros por año. Con todo,
tuvo otros méritos que el desimplemente haber construido el primer carro
popular a gran escala y haber hecho fortuna principalmente por haber
formulado un puñado de ideas y de teorías propias respecto a la
administración.
Utilizóun sistema de integración vertical y horizontal,
produciendo desde la materia prima inicial hasta el producto final, además de
una cadena de distribución comercial a través de agencias propias.
Hizouna de las mayores fortunas del mundo gracias al
constante perfeccionamiento de sus métodos, procesos y productos. A través
de la nacionalización de la producción creó la línea de montaje, lo quele
permitió la producción en serie, esto es, el moderno método que permite
fabricar grandes cantidades de un determinado producto estandarizado. En la
producción en serie o en masa, el producto es...