principios de derecho laboral

Principios del Derecho de trabajo en los artículos de la LCT.
-Principio protectorio.
Aplicación de la norma más favorable:
Art 23: la presunción de este artículo, según el cual la prestación deservicios hace presuponer que hay una relación de trabajo hace que se le aplique n las normas mas favorables al prestador de esos servicios, que son las normas protectorias laborales.
Subsistenciade la condición mas favorables al trabajados:
Art 29: Este artículo establece una situación favorable para el trabajador al establecer como empleador a quien se vale de los servicios prestados por eltrabajador, y fijando la responsabilidad solidaria de este y de quien contrata originariamente con el trabajador.
Art 30: Este artículo también hace que prevalezca una condición de responsabilidadfavorable para el trabajador, al poder accionar contra el empleador principal y contra sus cesionarios o contratistas a fin de asegurarle al trabajador el cobro de sus créditos.
Art 31: Por los mismosmotivos que los artículos anteriores, en tanto a la responsabilidad solidaria (en este caso de todos los integrantes del grupo económico si es que hubo maniobras fraudulentas por parte de estos) esotra aplicación de la condición mas favorable para asegurar el cobro de sus posibles créditos.
Art 51: Este artículo hace que la falta de credencial, carnet, o cualquier otro documento requerido parale ejercicio de un trabajo mantenga la condición de trabajador no siendo esta falta un obstáculo para alejarlo de la aplicación de la normativa laboral.
Art66: El limite al ius variandi que le imprimeeste articulo al empleador hace que los cambios drásticos en las modificaciones impuestas por este a la relación de trabajo confieran al trabajador la opción de darse por despedido sin causa orestablecer la anterior condición, la más favorable.
art78: El principio de subsistencia de la condición más favorable al trabajador se ve plasmada en este articulo cuando la asignación de tareas...