PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE FREDERICK TAYLOR

UNIVERSIDAD RURAL DE GUATEMALA
SEDE: CHIQUIMULILLA SANTA ROSA NO. 28

CURSO: ADMINISTRACIÓN
CATEDRATICO: EVERARDO ORTÍZ ROSALES



TRABAJO:
PRINCIPIOS GENERALES DE ADMINISTRACION DE
FEDERICOW. TAYLOR Y
HENRY FAYOL



















ESTUDIANTE: CARNÉ:

Alavaro Saúl Cristales Quevedo 140280004




Chiquimulilla, 28 de Febrero del 2015

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DEFREDERICK TAYLOR

1. sustituir las reglas prácticas por la ciencia (conocimiento organizado)
2. obtener armonía más que discordia en la acción del grupo
3. lograr cooperación entre los seres humanos,en vez de un individualismo caótico
4. trabajar en busca de una producción máxima en vez de una producción restringida
5. desarrollar a todos los trabajadores hasta el grado más alto posible parapropio beneficio y la mayor prosperidad de la CIA (compañía).


Principio de la administración científica
Para Taylor, la gerencia adquirió nuevas atribuciones y responsabilidades descritas por loscuatro principios siguientes:

1. Principio de planeamiento:
Sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados enprocedimientos científicos. Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método.

2. Principio de la preparación/planeación:
Seleccionar científicamente a los trabajadores deacuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir más y mejor, de acuerdo con el método planeado.

3. Principio del control:
Controlar el trabajo para certificar que el mismo estásiendo ejecutado de acuerdo con las normas establecidas y según el plan previsto.

4. Principio de la ejecución:
Distribuir distintamente las atribuciones y las responsabilidades, para que la ejecucióndel trabajo sea disciplinada.












LOS PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE HENRY FAYOL

Fayol dividió las operaciones industriales y comerciales en catorce grupos:

1. División del trabajo:...