PRINCIPIOS DE LA CRIMINALISTICA

PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

PRINCIPIO PROTECTOR.

EJEMPLO:
Estefany Ramos, firmo contrato hace dos años, en dicho contrato se estableció que, la empresa le pagaría un incentivo de s/300.00nuevos soles, cada tres meses por concepto de incentivo a las ventas que realizaba. Actualmente se ha dictado una norma que le suprime a este incentivo. Sin embargo Estefany seguirá percibiendo susincentivos, debido a que se acoge al principio protector (regla de la condición beneficiosa).
PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES.

EJEMPLO:
Juan Martínez quien es trabajador enla empresa de Mario Inga, acaba de recibir una propuesta por parte de su jefe Mario, quien le ha pedido que renuncie a sus treinta días de vacaciones que le corresponden por el año en curso. A fin deque Juan no sea despedido. Sin embargo Juan no ha aceptado, debido a que la constitución establece que los derechos laborales protegidos por la constitución, son irrenunciables.
PRINCIPIO DE LACONTINUIDAD DE LA RELACION LABORAL.
El contrato laboral es aquel que se va desarrollando en el tiempo y a la vez este va cambiando, no es de ejecución inmediata.

EJEMPLO:
Mariana Polar, quien esprofesora de educación inicial, hace unos meses atrás firmo contrato con el Colegio “Alfonzo Barrantes Lingan” por un plazo de 6 meses, transcurrido los 6 meses la directora no ha renovado contrato, porlo que se presume que es por tiempo indeterminado, en este caso existe una ejecución continuada de la relación laboral.
PRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA REALIDAD.
En caso de discordancia entre lo queocurre en la práctica y lo que surge de documentos o acuerdos, debe darse preferencia a lo primero, esto es a lo que sucede en el terreno de los hechos
EJEMPLO:
Un empleador y un trabajador puedensuscribir un contrato de servicios profesionales, donde el primero disminuye sus obligaciones bajo el amparo de ese contrato. Sin embargo, comprobada que la realidad de la relación es la de un...