Principios de sistemas de informacion

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (356 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 4 de octubre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
“Principios de los Sistemas”

Un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de organización, dicho sistema de informaciónrealiza cuatro actividades básicas:
a) Entrada: es el proceso donde se toma los datos que requiere para procesar la información puede ser manuales o automáticas. Las manuales se suministran a travésdel usuario, y las automáticas son datos o información tomados de otros.
b) Almacenamiento: es una de las partes importante que posee la computadora, ya que a través de esta propiedad el sistemapuede recordar la información guardada y suele ser almacenada en estructuras de información denominadas archivos.
c) Procesamiento: Es la capacidad del Sistema de Información para efectuar cálculosde acuerdo con una secuencia de operaciones preestablecida, puede ser utilizada para la toma de decisiones, haciendo posible, entre otras cosas, que un tomador de decisiones genere una proyecciónfinanciera a partir de los datos que contiene un estado de resultados
d) Salida de información: Es la capacidad para sacar la información procesada o bien datos de entrada al exterior. A través de lasimpresoras, terminales, diskettes, cintas magnéticas, la voz, los graficadores y los plotters, entre otros.

Tipos de sistema de información:
Los Sistemas de Información que logran laautomatización de procesos operativos dentro de una organización, son llamados:
a) Sistemas Transaccionales: su función primordial consiste en procesar transacciones tales como pagos, cobros, pólizas, entradas,salidas.
b) Sistema de Apoyo a las Decisiones: son aquellos que apoyan el proceso de toma de decisiones, Sistemas para la Toma de Decisión de Grupo, Sistemas Expertos de Soporte a la Toma deDecisiones y Sistema de Información para Ejecutivos.
c) Sistemas Estratégicos: de acuerdo con su uso u objetivos que cumplen, los cuales se desarrollan en las organizaciones con el fin de lograr...
tracking img