Principios del Derecho del Trabajo

Principios del Derecho del Trabajo: concepto, utilidad o funciones. Primacía de la Realidad, Irrenunciabilidad.
Principios del derecho de trabajo
Concepto:
Los principios del Derecho del Trabajoson aquellas ideas fundamentales o líneas directas, propias o exclusivas de esta rama del derecho, que informan e inspiran directa o indirectamente las normas laborales. Proporcionando soluciones quepuedan servir para promover y encauzar la aprobación de nuevas normas, orientar la interpretación de las existentes y resolver los casos no previos.
Funciones:
Informadora: inspira al legislador,sirviendo como fundamento del ordenamiento jurídico.
Normativa: actúa como fuente supletoria, en caso de ausencia de la ley. Son medios de integrar el derecho.
Interpretadora: opera como criterioorientador del juez o del intérprete.
Principio de irrenunciabilidad: 
Este importante principio establece la imposibilidad jurídica de privarse voluntariamente de una o más ventajas concedidas por elDerecho del Trabajo en beneficio propio. Si una persona que expresa su voluntad libremente, conlleva a una renuncia de derecho que la ley otorga, en razón de ser de orden público, se entiende que esNULA, ya que no es permitido privarse, aún por voluntad, de las posibilidades o ventajas establecidas en su provecho por la ley laboral.                                                                                                                                      En general se han señalado ciertas consecuencias ligadas a este principio, entre ellas:
            a) implica una indisponibilidad de los derechos que la ley otorga.  Esto significa queatendiendo al carácter que los derechos establecidos en la ley tienen no sólo para el trabajador sino para su familia, sino también para sus compañeros de labores, se impide que las renuncias y transaccionesse den en detrimento de esos derechos.  Implica una intransigibilidad de derechos mínimos y ciertos.
            b) También se...