principios del derecho del trabajo

PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.
Los principios del Derecho del Trabajo son aquellas ideas fundamentales o líneas directrices, propias o exclusivas de esta rama del derecho, que informan einspiran directa o indirectamente las normas laborales.




Principio de continuidad de la relación: Este principio, reconocido a favor del trabajador persigue que las relaciones laboralessean estables. Esto porque se ha concebido al contrato de trabajo como una relación jurídica indefinida, estable y de jornada completa, de tal manera que asegure la continuidad de la permanencia del trabajador enla empresa, protegiéndola de rupturas e interrupciones y limitando las facultades del empleador de ponerle término.



Principio de Razonabilidad: Es un principio bastante general (para algunosno es propio del Derecho del Trabajo, Ej. Gamonal) que establece la idea de lo razonable como criterio interpretativo de aquellas situaciones en que producto de errores, confusiones, de simulación o defraude es necesario establecer el verdadero alcance de las cláusulas o de las situaciones jurídicas, para no generar arbitrariedades o injusticias que no resulten razonables. Es decir, a través deeste principio es posible medir la verosimilitud de una determinada explicación o solución.


Principio de Libertad Sindical: Este es un principio referido a la génesis, aplicación e interpretacióndel Derecho Colectivo del Trabajo. El profesor uruguayo Américo Plá define este principio indicando que es el conjunto de derechos que tienen los trabajadores y sus organizaciones para organizarsesindicalmente y para desarrollar actividades sindicales, entre ellas, la negociación colectiva y la huelga.







Principio de Equidad: el principio está consagrado en el artículo 11 de la ley decontrato de trabajo y evitar el desamparo que podría generarse por la aplicación estricta y rigurosa de una norma cuando produce una situación disvaliosa.



Principio de justicia social: el...