principios del derecho laboral





CATEDRA: CLINICA DERECHO PROCESAL LABORAL



DOSCENTE: LIC. JORGE MARIO MALDONADO OROZCO



CARRERA: ABOGACIA Y NOTARIADO.



PRINCIPIOS PROCESAL LABORAL




NOMBRE: JULIO AMILCAR TEMA LOPEZ.



CARNE: 10-10-089.




CICLO ESCOLAR: 2013.


05/03/2013








INTRODUCCION


El trabajo corresponde al curso de Clínica Laboras, yse trata de los principios Procesal Laboral, analizados cada uno de ellos como base en un JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO INDIRECTO E INJUSTIFICADO, el cual encuadra cada principio en los diferentes apartados de la demanda.





























PRINCIPIO DE INICIACION DE PARTES
Por este principio se entiende que cuando el demándate comparece ante eljuez a presentar la demanda por iniciativa propia.
EJEMPLO
EN EL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, NIÑEZ Y ADOLECENCIA Y ADOLECENTES EN CONFLICTO CON LA LEY PENAL DE SAN MARCOS. Compareció el señor JUAN JOSE PEREZ GONZALES, de treinta años de edad, casado, guatemalteco, piloto, vecino del municipio de Tejutla , departamento de San Marcos, actuó bajo el auxilio y ladirección del Abogado ELEAZAR ALUNGUMER CIFUENTES OROZCO, A PROMOVER DEMANDA QUE CONTIENE JUICIO ORDINARIO LALORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO en contra de EMETERIO SANCHEZ HERNANDEZ, propietario de la empresa.

PRINCIPIO DE ORALIDAD
Por este principio se entiende que se desarrolla en todas las fase de las audiencias ya que siempre se utiliza el habla de ahí surge el principio deoralidad.
EJEMPLO
Hay que recordar que este principio se desarrolla en todas las fases de la audiencia, pero lo ubico más en el apartado de hechos, porque es aquí donde el demandante relata lo siguiente:
DEL INICIO DE LA RELACION LABORAL: inicie mi relación laboral con la parte demandada el diecinueve de octubre del año dos mil nueve por medio de un contrato verbal.
DEL TRABAJO DESEMPEÑADO: eltrabajo que desempeñe con la parte demandada fue de operador de camión de bolteo hasta la fecha en que fui despedido.
DEL LUGAR DE TRABAJO: el trabajo lo desempeñe el en la aldea la aldea Tres Cruces, Sipacapa, San Marcos, donde está establecida la empresa.
DE LA JORNADA DE TRABAJO: el horario de trabajo fue de las siete de la mañana, en plan catorce días laboradas por siete días de descanso, conuna hora para ingerir sus alimentos, específicamente de doce horas del mediodía a trece horas.

PRINCIPIO DE CONCENTRACION
Este principio es en donde se rene el mayor número de Diligencias en menor número de Audiencias.
EJEMPLO
EN EL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, NIÑEZ Y ADOLECENCIA Y ADOLECENTES EN CONFLICTO CON LA LEY PENAL DE SAN MARCOS. Compareció elseñor JUAN JOSE PEREZ GONZALES, A PROMOVER DEMANDA QUE CONTIENE JUICIO ORDINARIO LALORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO en contra de EMETERIO SANCHEZ HERNANDEZ, es en este principio donde se reúne la mayor diligencia en menor número de audiencia, en este juicio se reunió estas diligencias: narración de forma circunstanciada los hechos, los fundamentos de Derecho, las Citas de leyes, laspeticiones, las copias del Memorial y las pruebas.

PRINCIPIO PROCESAL DE OFICIO

Por este principio se entiende que una vez presentada la demanda, el Juez está obligado a darle trámite o seguimiento a la demanda oficiosamente.
EJEMPLO
El señor JUAN JOSE PEREZ GONZALES, compareció a promover DEMANDA QUE CONTIENE JUICIO ORDINARIO LALORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO en contra de EMETERIOSANCHEZ HERNANDEZ, posteriormente EN EL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, NIÑEZ Y ADOLECENCIA Y ADOLECENTES EN CONFLICTO CON LA LEY PENAL DE SAN MARCOS, DEPARTAMENTO DE SAN MARCOS CON FECHA TREINTA DE SEPTIEMBRE DEL DOSMIL ONCE, DIC:

a) Se tiene por recibida el memorial que antecede presentado por el señor JUAN JOSE PEREZ GONZALES, identificado en este juzgado con...