principios del derecho laboral

PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
PRINCIPIO PROTECTOR Y TUTELAR DE LOS TRABAJADORES: significa que el juzgador pueda equiparar la situación desigual de los litigantes, lo que implica el otorgamiento de los más amplios poderes directores del juez de trabajo a lo largo de todo el proceso desde la decisión oficial para llenar omisiones y corregir deficiencias por los litigantes.
Elprincipio de tutelaridad es aplicable en el derecho laboral sustantivo, no así en el adjetivo procesal que está informado por los principio de igualdad y bilateralidad de la audiencia, en cuya virtud las partes se encuentran en un plano de igualdad durante el desarrollo del proceso.
PRINCIPIO DE ECONOMÍA PROCESAL: este es el sentido de evitar a lo máximo los gastos que ocasiona un proceso. Seencuentra en todas sus manifestaciones o sea desde la celeridad y rapidez del juicio, hasta la gratuidad y baratura en la subsanación, dispensas de gastos judiciales.
PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN: consiste en que el juez este en contacto directo y personal con las partes durante la subsanación del procedimiento
PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN: en esta deberá tratarse de reunir el mayor número de actosprocesales en un solo comparendo o audiencia. Aquí todas las acciones, excepciones e incidentes que se susciten como motivo de la aplicación de la norma, se plantean en un solo acto y se resuelven en el laudo juntamente con lo principal.
PRINCIPIO DE PRECLUSIÓN: está representado por el hecho que el procedimiento está estructurado en varias etapas o estadios las que se desarrollan en forma sucesiva,mediante la clausura definitiva de cada una de ellas, impidiéndose el regreso a etapas y momentos procesales ya extinguidos y consumados.
PRINCIPIO DE IMPULSO PROCESAL DE OFICIO: el procedimiento en todos los juicios de trabajo y previsión social es oral, actuado e impulsado de oficio por los tribunales. Lo que significa que es obligación del juez velar porque el trámite del juicio no se paralice, nosiendo por lo tanto necesaria la presentación de solicitud de parte interesada, y a su vez, instancia.
PRINCIPIO DE PUBLICIDAD: consiste en el derecho que tienen las partes y hasta terceras personas, a presenciar todas las diligencias, actuaciones que merezcan reserva razonable de índole moral. En consecuencia el principio de publicidad en el proceso es el que propugna porque los actos delproceso sean accesibles al público.
La publicidad en el proceso se entiende, realiza y reglamenta de tres maneras: publicidad para todos, publicidad entre las partes con acceso a terceros, y publicidad solo entre partes. En nuestras leyes se contemplan esos tres aspectos.
PRINCIPIO DE ORALIDAD: el citado Lic. Nájera farfán, es del criterio que la oralidad no constituye directriz no fuente deorientación o estimativa procesal, por lo que no debe considerarse a la oralidad como un principio, sino que es una forma de sustanciarse el procedimiento. Cuando en el predomina la palabra escrita como medio de actuación, se dice que el proceso el oral.
PRINCIPIO DE SENCILLEZ: según el cual, todo el proceso debe establecer una serie de formas que garanticen la defensa de los intereses tutelados por elderecho.
PRINCIPIO DE INVESTIGACIÓN DE LA AVERIGUACIÓN DE LA VERDAD MATERIAL O HISTÓRICA: en cuya virtud el órgano jurisdiccional tendrá facultades para producir pruebas no ofrecidas por las partes o completar las propuestas por aquellas, toda vez que el juez de trabajo no le interesa la verdad formal y dispuesta por las partes, sino la verdad materia o histórica, independientemente de la mayor omenor eficacia con que se realice la asesoría en cuanto a ofrecimiento, producción y fiscalización de las pruebas.
PRINCIPIO DE ADQUISICIÓN DE LOS MEDIOS DER PRUEBA: consiste en que los medios de prueba diligenciados o producidos por una de las partes, no lo benefician únicamente a ella, porque se convierten en pruebas del proceso y no de las partes, por lo que pueden eventualmente favorecer a...